某建筑施工企業(yè)內(nèi)控管理、經(jīng)營承攬及科技創(chuàng)新獎懲辦法實施細(xì)則

• 在驗收過程中與供應(yīng)商串通弄虛作假給公司造成損失的，由責(zé)任人追回或賠償損失，并給予主要責(zé)任人 20%、相關(guān)責(zé)任人員 10%的經(jīng)濟(jì)處罰，并視情節(jié)輕重給予通報批評、待崗、職業(yè)禁入、警告、記過、記大過、降職、撤職、解除勞動合同等處分。是中共黨員的，還可給予直接責(zé)任人警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等黨紀(jì)處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
  
• 轉(zhuǎn)材料損耗超出正常范圍的，屬于現(xiàn)場管理不到位造成的，生產(chǎn)經(jīng)理和現(xiàn)場工程師賠償 50%，其它相關(guān)責(zé)任人賠償50%。
  
• 超額支付材料款，由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)追回并負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用，如追不回，則由相關(guān)責(zé)任人全額賠償。
  
• 物資保管不當(dāng)，導(dǎo)致丟失、損壞，由相關(guān)責(zé)任人賠償相應(yīng)部分價款的 20%。同時視情節(jié)輕重給予直接責(zé)任人通報批評、待崗、職業(yè)禁入、警告等處理/處分。
  
• 未經(jīng)二級機(jī)構(gòu)物資主管部門核定，擅自處置廢舊物資和私自收取廢舊物資處理款不入賬的，除收繳全部款項外，對相關(guān)責(zé)任人處以對應(yīng)款項 20%的經(jīng)濟(jì)處罰。處理后不按期上繳處理款的，視同挪用公款，按本細(xì)則 5.2.5 的規(guī)定處理。
  
  • 與分包單位有關(guān)于材料數(shù)量控制指標(biāo)約定，其超出
    

部分未按分包合同約定處以違約金的，或因未通知分包單位確認(rèn)造成收取違約金權(quán)力喪失的，對相關(guān)責(zé)任人處違約金數(shù)額 20%的罰款。

• 資產(chǎn)管理
  

• 采購設(shè)備時未按正常審批程序或先買后報或未經(jīng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證而造成選型不當(dāng)和經(jīng)濟(jì)虧損的，決策領(lǐng)導(dǎo)按設(shè)備原值的 10%進(jìn)行處罰；經(jīng)辦人不堅持原則、不按規(guī)定辦理的按設(shè)備原值的 5%處罰。
  
• 因管理不善而造成設(shè)備丟失、嚴(yán)重?fù)p壞導(dǎo)致報廢， 由使用人承擔(dān)資產(chǎn)帳面殘值并予以帳面殘值 20%的經(jīng)濟(jì)處罰，使用人無法確認(rèn)的，由使用部門第一責(zé)任人承擔(dān)處罰。
  
• 由于非正常使用導(dǎo)致?lián)p壞但可以修復(fù)的固定資產(chǎn)， 由使用人承擔(dān)維修費(fèi)和新的零件購買費(fèi)用。
  
• 凡違反規(guī)定擅自處理機(jī)械設(shè)備、造成公司資產(chǎn)流失的，未經(jīng)公司同意擅自改裝、改造機(jī)械設(shè)備或更換重要部件的， 對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人視其情節(jié)分別賠償設(shè)備凈值的5%和10%。造成機(jī)械事故的，經(jīng)濟(jì)處罰加倍，同時給予直接責(zé)任人通報批評、待崗、職業(yè)禁入、警告等處理/處分。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
  
  • 法律事務(wù)
    
• 對于通過和解或調(diào)解方式解決的、法院已判決生效的被訴案件，責(zé)任單位如不按時支付給公司造成進(jìn)一步損失的， 對二級機(jī)構(gòu)案件處理責(zé)任人、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師、總經(jīng)理給予直接損失額 10%-30%的經(jīng)濟(jì)處罰。
  

• 委托代理合同未報公司評審、未出庭參加訴訟或應(yīng)上訴未及時上訴而致公司處于不利訴訟地位而最終造成損失的， 給予責(zé)任單位總法律顧問 500 元/次，案件經(jīng)辦人 300 元/次經(jīng)濟(jì)處罰。
  
• 案件經(jīng)辦人員或其他人員在辦理案件過程中出現(xiàn)以下情形，導(dǎo)致公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，由公司根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度， 對經(jīng)辦人員按照其造成損失額度的 1%-10%給予經(jīng)濟(jì)處罰，同時視情況給予誡勉談話、通報批評、待崗及警告、記過、記大過、降職、撤職、解除勞動合同等行政處分，如是黨員也可給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等黨紀(jì)處分，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理：
  

  A、與對方串通，損害公司利益；
  

  B、泄露公司機(jī)密，包括案件重大決策、關(guān)鍵行動計劃、案件重要證據(jù)；
  

  C、未遵守法律規(guī)定的各種時效，導(dǎo)致企業(yè)相關(guān)權(quán)利喪失； D、遺失重要證據(jù)原件或其他資料文件； E、造成其他重大經(jīng)濟(jì)損失的行為。
  

• 在法務(wù)管理過程中，因法律風(fēng)險控制工作不力，發(fā)生被訴在 500 萬元以上特大案件的，給予項目所在二級機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、總法律顧問、項目經(jīng)理及項目法務(wù)人員工資各 5000 元經(jīng)濟(jì)處罰。
  
  • 因法律訴訟爭議處理不善致使X局總部或公司總部
    

  被人民法院強(qiáng)制凍結(jié)、劃扣銀行存款，影響項目資金運(yùn)營及信譽(yù)的，每凍結(jié)、劃扣單位銀行賬戶或存款一次，扣發(fā)項目所在二級
  

機(jī)構(gòu)總經(jīng)理和總經(jīng)濟(jì)師個人年薪各 2000 元，扣發(fā)項目經(jīng)理及項目

法務(wù)人員工資各 2000 元。

• 項目法律風(fēng)險監(jiān)控不力并造成重大負(fù)面影響、較大經(jīng)濟(jì)損失的，給予其上級二級機(jī)構(gòu)通報批評，相關(guān)責(zé)任人員 1000
  

  —10000 元的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，還給予責(zé)任人誡勉談話、通報批評、待崗及警告、記過、記大過、降職、撤職等處分。造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，項目所在二級機(jī)構(gòu)總經(jīng)理和總經(jīng)濟(jì)師及其他直接責(zé)任人員承擔(dān)損失部分 1%-10%的賠償。
  

  • 黨群管理
    
    • 重大突發(fā)事件應(yīng)急處理
      
• 有下列行為的給予 500-3000 元的經(jīng)濟(jì)處罰，并視情況給予單位通報批評，給予主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人通報批評、待崗及警告、記過、記大過、降職、撤職等處分：
  

  A、危機(jī)事件發(fā)生后隱瞞、謊報或遲報的；
  

  B、事件發(fā)生后對輿論引導(dǎo)不力，蓄意封鎖消息，造成重大消極影響和嚴(yán)重后果的；
  

  C、事件發(fā)生后自作主張?zhí)幚聿涣?，造成影響的?D、事件發(fā)生后，配合處理不力的； E、各線條培訓(xùn)演練不到位的；
  

  F、其他失職、瀆職行為。
  

• 對于各類突發(fā)（危機(jī)）事件，未經(jīng)授權(quán)或組織同意， 任何單位和個人均不得擅自接受記者采訪或在媒體上發(fā)表有關(guān)文章。擅自對外發(fā)布信息造成嚴(yán)重后果的，給予單位通報批評，給予責(zé)任人 500-1000 元的經(jīng)濟(jì)處罰，并視情況給予通報批評、待崗
  

及警告、記過、記大過、降職、撤職等處分。

• 在紀(jì)檢監(jiān)察過程中，阻擾監(jiān)察人員行使職權(quán)者或拒絕提供有關(guān)資料或提供假資料、弄虛作假，隱瞞事實真相的，視情況給予1000-10000 元的經(jīng)濟(jì)處罰，并視情節(jié)輕重另給予通報批評、待崗及警告、記過、記大過、降職、撤職、解除勞動合同等行政處分；是中共黨員的，也可給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等黨紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
  
• 違反國家、地方和公司消防管理規(guī)定，給予責(zé)任人100-5000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。造成嚴(yán)重后果的，視情況給予所在單位通報批評，給予責(zé)任人通報批評、待崗及警告、記過、記大過、降職、撤職、解除勞動合同等處分。違反國家法律法規(guī)的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
  
• 保衛(wèi)人員必須遵守紀(jì)律，有下列行為之一者，追究全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以 100—5000 元的罰款，并視情況給予通報批評、待崗、警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重的直接解除勞動合同， 違反國家法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理：
  

  A、拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定和命令； B、人員進(jìn)出不登記，把關(guān)不嚴(yán)； C、玩忽職守，監(jiān)守自盜； D、利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取利益。
  

  • 其它
    
• 上級對公司總部部門組織的檢查、評比排名后三名的，分別給予 1 萬元、5000 元、2000 元經(jīng)濟(jì)處罰。
  

• 勞務(wù)、專業(yè)、物資、辦公耗材、后勤、CI 等分包/分供按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行招議標(biāo)而未進(jìn)行或未按程序規(guī)定進(jìn)行的，視情節(jié)輕重分別給予責(zé)任人 1000-10000 元的經(jīng)濟(jì)處罰，并可同時給予警告、通報批評、降職、撤職、職業(yè)禁入等處理。
  
• 因工作失職、瀆職造成惡劣社會影響的，視情況給予通報批評、換崗、待崗、警告、記過、記大過、降職、撤職、解除勞動合同等處理/處分；造成經(jīng)濟(jì)損失的，再按損失金額的10%-30%予以賠償。
  
• 利用工作之便無理卡、壓、刁難分供方或受賄，除退回受賄金額外，視情況給予責(zé)任人 1000-20000 元的經(jīng)濟(jì)處罰，并視情況給予通報批評、警告、記過、記大過、降職、撤職、解除勞動合同等處理/處分。是中共黨員的，可同時給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等處分。涉嫌犯罪的， 依法移送司法機(jī)關(guān)處理。同時視情況給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo) 500-3000 元的經(jīng)濟(jì)處罰及誡勉談話、通報批評、警告等處理
  

  /處分。
  

• 利用工作之便索賄，除退回索賄金額外，并按金額的2—3 倍予以經(jīng)濟(jì)處罰，同時視情況給予通報批評、警告、記過、記大過、降職、撤職、解除勞動合同等處理/處分。是中共黨員的， 可同時給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等處分。金額在 3 萬元（含）以上的，視情況移交司法機(jī)關(guān)處理。
  

  向本人直接管理的分包/分供方借款或提供資金收取高額利息的，按索賄論處。
  

• 違反"三重一大"管理規(guī)定的處罰
  

有下列行為的，視情節(jié)輕重，分別給予誡勉談話、換崗、降職、撤職、解除勞動合同處理。是共產(chǎn)黨員的，視情節(jié)輕重，給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益， 責(zé)令清退。受到誡勉談話、換崗、降職、撤職處理和造成經(jīng)濟(jì)損失的，減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績效薪。

A、違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運(yùn)作事項。

B、違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項。

C、違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)等。

D、未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)， 以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營活動。

E、未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，決定大額捐贈、贊助事項。

F、其他濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。

• 項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中發(fā)生以下禁止行為（概括為十條禁令）的，視情況可給予相應(yīng)責(zé)任人員換崗、降職、撤職等處罰。發(fā)生經(jīng)濟(jì)虧損、質(zhì)量事故、安全事故，以及發(fā)生較大影響的負(fù)面輿論、群體性事件的，還將視情況給予 3000—100000 元
  

的經(jīng)濟(jì)處罰。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。因違反禁令被撤職的項目經(jīng)理，不參與其項目最終兌現(xiàn)獎金分配及項目專項獎金分配：

（1）利用職權(quán)謀取私利、接受賄賂、侵占公司財產(chǎn)。

• 不按公司規(guī)定程序進(jìn)行工程分包、勞務(wù)分包、物資采購
  

等。

• 介紹或容許親屬在本項目從事工程分包、勞務(wù)分包、物
  

資設(shè)備供應(yīng)等經(jīng)濟(jì)活動。

（4）未經(jīng)公司批準(zhǔn)，對外簽訂經(jīng)濟(jì)法律文書。

（5）不按公司規(guī)定，濫用項目印章，造成損失。

（6）實行費(fèi)用預(yù)算管理后，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自擴(kuò)大開支范圍，擅自提高費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

（7）違規(guī)套取資金，私設(shè)小金庫。

（8）未簽分包合同，擅自進(jìn)行施工。

（9）未簽分包合同，擅自辦理結(jié)算。

（10）未辦理分包結(jié)算，擅自支付款項。

• 因不當(dāng)行為造成不良影響，損害公司聲譽(yù)的，視情況給予當(dāng)事人通報批評、警告、嚴(yán)重警告、降職等處分。是中共黨員的，還可進(jìn)行黨紀(jì)處分。造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同。
  
• 二級機(jī)構(gòu)、項目部對公司/上級的管理考評、審計、內(nèi)部偵查、專項檢查等不予配合、消極怠慢的，給予單位通報批評，視情況給予責(zé)任人通報批評、換崗、降職、免職等處分/處理。
  

• • 違反國家法律法規(guī)的，除國家追究相關(guān)責(zé)任外，公司還可以視情況給予相應(yīng)的行政和黨紀(jì)處分。違反黨紀(jì)黨規(guī)的， 按黨紀(jì)黨規(guī)要求予以處罰。
    
• 各單位被政府、行政主管部門、行業(yè)協(xié)會、業(yè)主單位等處罰，相關(guān)線條有規(guī)定的從其規(guī)定，無規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人與其所在單位承擔(dān)比例按獎勵標(biāo)準(zhǔn)減半執(zhí)行。同時視情況給予相關(guān)單位和個人組織處理或行政處分。如果是黨員或黨組織的，可同時視情況給予黨紀(jì)處分。
  
  • 獎懲的運(yùn)用
    
    • 各項獎勵和懲處，均進(jìn)入員工本人檔案。
      
  • 員工獲得獎勵，公司視情況給予宣傳表彰，并作為加薪、任用的重要參考。
    
    • 懲處
      
  • 員工受到組織處理、警告處分（含行政和黨紀(jì)）的， 當(dāng)年度績效考核不能為 A，取消各項評優(yōu)資格；記過及以上行政處分、嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分的，當(dāng)年度績效考核為 C，取消各項評優(yōu)資格。
    
    • 行政處分
      

    A、員工受到警告處分半年內(nèi)、受到記過處分一年內(nèi)、受到記大過處分一年半內(nèi)不得提任職務(wù)。
    

    B、員工受到降職處分，對于擔(dān)任兩個以上職務(wù)的，在作處分決定時，如職務(wù)不平級的，應(yīng)當(dāng)從最高職務(wù)開始降職；如職務(wù)是平級的，所有職務(wù)均應(yīng)降職。二年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)
    

  或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。
  

  C、員工受到撤職處分，對于擔(dān)任兩個以上職務(wù)的，在作處分決定時，應(yīng)當(dāng)明確撤銷某一職務(wù)或全部職務(wù)。如職務(wù)不平級的， 應(yīng)當(dāng)從最高職務(wù)開始撤職。
  

  二年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職
  

  務(wù)。
  

  • 黨紀(jì)處分 A、黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，
    

  不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。
  

  B、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，對于在黨內(nèi)擔(dān)任兩個及以上職務(wù)的， 在作處分決定時，應(yīng)當(dāng)明確是撤銷其一切職務(wù)還是某個職務(wù)。如果決定撤銷其某個職務(wù)，必須撤銷其擔(dān)任的最高職務(wù)。
  

  對于應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)給予其嚴(yán)重警告處分。其中，在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的， 應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。
  

  黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，兩年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。
  

  C、留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看兩年。黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。對于擔(dān)任黨外職務(wù)的， 應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。受到留黨察看處分的黨員， 恢復(fù)黨員權(quán)利后兩年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。
  

  D、黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定。