某集團(tuán)公司制定的工程施工項(xiàng)目部管理辦法

第七節(jié) 其他管理內(nèi)容

第五十三條 項(xiàng)目部質(zhì)量管理、技術(shù)管理、安全管理、財(cái)務(wù)管理、物資管理、物資采購(gòu)招標(biāo)管理、設(shè)備管理、設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)管理、工程調(diào)度管理、外部勞務(wù)管理、外部勞務(wù)招標(biāo)管理、設(shè)計(jì)變更與索賠以及現(xiàn)場(chǎng)管理等按照集團(tuán)公司制定的相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

第六章 項(xiàng)目?jī)?nèi)部績(jī)效考核（項(xiàng)目審計(jì)）

第五十四條 按工程規(guī)模分為事前、事中和竣工績(jī)效考核，所有項(xiàng)目都必須進(jìn)行竣工績(jī)效考核，竣工績(jī)效考核可與項(xiàng)目審計(jì)同時(shí)進(jìn)行。項(xiàng)目的獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)以績(jī)效考核結(jié)果為依據(jù)，維護(hù)目標(biāo)責(zé)任書的嚴(yán)肅性和獎(jiǎng)罰的公正性。

第五十五條 績(jī)效考核的管轄范圍：集團(tuán)公司直管項(xiàng)目由集團(tuán)公司組織績(jī)效考核，子（分）公司管理的項(xiàng)目由子（分）公司組織績(jī)效考核。

第五十六條 項(xiàng)目績(jī)效考核以國(guó)家的法律、法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度為依據(jù)，以項(xiàng)目合同為基礎(chǔ)，主要內(nèi)容：

一、項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制制度是否健全、有效，落實(shí)情況是否到位；

二、項(xiàng)目目標(biāo)及主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況；

1、各項(xiàng)上交款完成情況；

2、財(cái)務(wù)收支的合規(guī)、合法性，會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性及經(jīng)濟(jì)效益的真實(shí)性，有無(wú)潛虧掛帳和項(xiàng)目短期行為；

3、財(cái)產(chǎn)、物資、債權(quán)債務(wù)的真實(shí)可靠性，工資發(fā)放、資金使用、成本費(fèi)用的合法性和合理性；

4、國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和上級(jí)有關(guān)制度的執(zhí)行情況；

5、債權(quán)債務(wù)的管理情況。

第五十七條 項(xiàng)目績(jī)效考核結(jié)果除了同被績(jī)效考核單位交換意見(jiàn)外，還應(yīng)視績(jī)效考核的性質(zhì)向有關(guān)部門報(bào)告。

第五十八條 經(jīng)績(jī)效考核確認(rèn)虧損的項(xiàng)目，視其虧損多少及原因，集團(tuán)公司、子（分）公司將給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，必要時(shí)，集團(tuán)公司、子（分）公司紀(jì)檢、監(jiān)察部門介入查處，給予行政處罰。

第七章 項(xiàng)目思想政治工作與民主管理

第五十九條 集團(tuán)公司、子（分）公司機(jī)關(guān)要建立直接對(duì)項(xiàng)目部的行政、黨群等工作實(shí)施業(yè)務(wù)對(duì)口的管理體制，積極轉(zhuǎn)變職能，為項(xiàng)目部和作業(yè)隊(duì)提供有力保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第六十條 加強(qiáng)思想政治工作是保證項(xiàng)目管理的內(nèi)在要求，是項(xiàng)目管理不可缺少的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的重要保證。

第六十一條 項(xiàng)目部黨的工作要在集團(tuán)公司、子（分）公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。思想政治工作要在工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作方法上與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，行政、工會(huì)、共青團(tuán)組織齊抓共管，及時(shí)、扎實(shí)的做好施工現(xiàn)場(chǎng)的思想政治工作。

第六十二條 項(xiàng)目思想政治工作要著眼調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。主要內(nèi)容包括：

一、進(jìn)行黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義和基本國(guó)情教育，不斷提高職工的思想覺(jué)悟；

二、培育企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力；

三、進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德教育和廉政教育；

四、對(duì)職工在施工管理、分配中反映出來(lái)的思想問(wèn)題及時(shí)正確引導(dǎo)；

五、根據(jù)不同時(shí)期的實(shí)際情況，及時(shí)進(jìn)行形勢(shì)政策教育、任務(wù)動(dòng)員和現(xiàn)場(chǎng)宣傳鼓動(dòng)，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

第六十三條 項(xiàng)目思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持疏導(dǎo)的方針，理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合施工生產(chǎn)一道去做，提高思想認(rèn)識(shí)同關(guān)心解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合，采取理論灌輸法，說(shuō)服教育、民主討論、典型示范、開展活動(dòng)等多種形式和方法，講求實(shí)效，提高效果。

第六十四條 項(xiàng)目民主管理是落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，保障職工主人翁地位的具體體現(xiàn)，是項(xiàng)目管理的重要組成部份。要切實(shí)加強(qiáng)民主管理，搞好企務(wù)公開。

第六十五條 項(xiàng)目民主管理的主要內(nèi)容

一、審議討論本項(xiàng)目重大方案和重要管理制度；

二、審議決定本項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)和福利方面的有關(guān)事項(xiàng)；

三、民主評(píng)議監(jiān)督項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)干部，督促貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》；

四、審議通過(guò)本項(xiàng)目?jī)?nèi)部的崗位責(zé)任合同；

五、審議通過(guò)本項(xiàng)目的收入分配方案；

六、廣泛發(fā)動(dòng)職工為項(xiàng)目管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第八章 考核與獎(jiǎng)懲

第六十六條 對(duì)項(xiàng)目部的獎(jiǎng)懲，主要考核"質(zhì)量、工期、安全、成本、貨幣上交"等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并實(shí)行貨幣上交一票否決制。

第六十七條 項(xiàng)目經(jīng)理、書記及其他職工工作成績(jī)顯著，符合下列條件者給予獎(jiǎng)勵(lì)：

一、責(zé)任目標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)；

二、超額盈利；

三、推行技術(shù)進(jìn)步、現(xiàn)代管理或貫徹執(zhí)行管理體系成績(jī)顯著；

四、為企業(yè)贏得了較高的社會(huì)信譽(yù)；

五、為企業(yè)增收節(jié)支做出貢獻(xiàn)。

第六十八條 獎(jiǎng)勵(lì)方式

一、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。包括頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)拢谟柘冗M(jìn)項(xiàng)目、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理稱號(hào)和通令嘉獎(jiǎng)、記功、記大功等。

二、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。

第六十九條 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格按目標(biāo)責(zé)任書和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金由集團(tuán)公司、子（分）公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門提出申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)公司、子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過(guò)，工程竣工績(jī)效考核后兌現(xiàn)。

第七十條 未完成責(zé)任目標(biāo)的，按目標(biāo)責(zé)任書和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)處罰。

第七十一條 凡虧損項(xiàng)目的有關(guān)責(zé)任人員將受到調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果視責(zé)任大小分別給予黨紀(jì)政紀(jì)處分及責(zé)令做出一定的經(jīng)濟(jì)賠償。項(xiàng)目虧損的處罰以項(xiàng)目績(jī)效考核和紀(jì)律檢查結(jié)果為準(zhǔn)。

第七十二條 給外部勞務(wù)超付款又不能收回的，除按損失金額由直接責(zé)任者全額賠償外，還應(yīng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分乃至追究法律責(zé)任。

第七十三條 無(wú)特殊原因，未按期、足額完成貨幣上交任務(wù)或項(xiàng)目管理混亂等，集團(tuán)公司、子（分）公司應(yīng)對(duì)項(xiàng)目班子及時(shí)調(diào)整并給予經(jīng)濟(jì)處罰。

第九章 附 則

第七十四條 本辦法由集團(tuán)公司工程管理部負(fù)責(zé)解釋。

第七十五條 各單位可據(jù)此制定出符合本單位實(shí)際的實(shí)施細(xì)則或配套辦法。

第七十六條 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。