某建筑工程公司制定的物資管理辦法下載

2021年4月9日08:04:39

對(duì)外業(yè)務(wù)的移交：是指調(diào)離本人對(duì)在負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部物資工作期間與所有供應(yīng)商的結(jié)算業(yè)務(wù)。主要內(nèi)容包括：與各供應(yīng)商的結(jié)算手續(xù)全部入財(cái)務(wù)賬，把所有供應(yīng)商的欠款金額列表，與財(cái)務(wù)對(duì)賬后，由接收雙方簽字，作為移交資料，雙方各執(zhí)一份。接收人與移交人一起與供應(yīng)商詢問(wèn)了解，若移交不清楚造成糾紛時(shí)，由移交人負(fù)責(zé)處理，若拒不處理造成損失由移交人負(fù)責(zé)。

對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)的移交：主要是與各勞務(wù)隊(duì)的結(jié)算，中途移交工作的物資主管，對(duì)自己負(fù)責(zé)期間的對(duì)內(nèi)結(jié)算負(fù)全責(zé)。物資結(jié)算發(fā)料單、限額供料臺(tái)賬，是移交的主要內(nèi)容，若因資料移交不全，造成損失由相應(yīng)期間的物資主管負(fù)責(zé)。

物資核算資料的移交：一般由項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)交，必要時(shí)，公司物資管理部將安排專人到項(xiàng)目監(jiān)督移交。

2、業(yè)務(wù)員在調(diào)離未完工項(xiàng)目時(shí)，按如下辦法交接：

將調(diào)離以前的所有單據(jù)整理成冊(cè)，分類裝訂，列出移交清單，接收人、移交人、物資主管簽認(rèn)后，進(jìn)行移交。工作資料交接不清時(shí)，移交人對(duì)自己工作期內(nèi)的所有事務(wù)負(fù)責(zé)。

第十一章物資節(jié)約

第四十條 物資節(jié)約工作是降低工程成本、控制物資消耗、提高企業(yè)效益的有力途徑。

1、加強(qiáng)用料管理，做到集中下料、合理裁切，充分利用邊角余料，提高材料利用率。

2、認(rèn)真做好包裝物及廢舊物資的回收，在保證質(zhì)量的前提下，修舊利廢，盡量做到物不棄舊、物盡其用。

3、積極推廣應(yīng)用新材料、新工藝，條件允許的情況下開(kāi)展加工自制。

4、搞好內(nèi)部物資的余缺調(diào)劑，清倉(cāng)挖潛，合理調(diào)配。

5、物資節(jié)約指標(biāo)以單項(xiàng)工程項(xiàng)目中標(biāo)報(bào)價(jià)的物資總需用量進(jìn)行核算，在確定工程物資總需用量后分解單項(xiàng)物資（如鋼材、水泥、油料等）用量，并在供應(yīng)使用過(guò)程中開(kāi)展雙增雙節(jié)、修舊利廢，控制合理?yè)p耗，按工程進(jìn)度實(shí)際物資消耗量來(lái)核算物資節(jié)約率和節(jié)約金額，以達(dá)到與責(zé)任成本掛鉤的目的。

第十二章物資監(jiān)察

第四十一條 物資監(jiān)察是公司行政監(jiān)察的重要組成部分，是對(duì)物資流通、使用管理各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施內(nèi)部監(jiān)控的一種工作形式，是各單位監(jiān)督調(diào)控、加強(qiáng)物資管理的重要手段。物資監(jiān)察由單位領(lǐng)導(dǎo)掛帥，有關(guān)部門參加并協(xié)同配合，在監(jiān)察中認(rèn)真做到"有章必循、有法必依、違章必究、違法必懲"。

第四十二條 各項(xiàng)目設(shè)兼職物資監(jiān)察員一名，建立監(jiān)察情況通報(bào)制度。對(duì)重大專案檢查結(jié)果要有書(shū)面專題報(bào)告。

第四十三條 物資監(jiān)察人員的職責(zé)范圍

1、檢查監(jiān)督物資供應(yīng)管理各環(huán)節(jié)工作情況，對(duì)物資需求計(jì)劃申請(qǐng)、采購(gòu)渠道、質(zhì)量、價(jià)格、儲(chǔ)運(yùn)保管、使用、驗(yàn)收、統(tǒng)計(jì)及節(jié)約利庫(kù)、儲(chǔ)備、消耗定額、貶值報(bào)廢、資金運(yùn)用等實(shí)施情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

2、依據(jù)《合同法》、《招投標(biāo)法》等有關(guān)法律要求，檢查物資購(gòu)銷合同及其執(zhí)行情況。

3、做好群眾信訪工作，對(duì)群眾檢舉有關(guān)物資方面的問(wèn)題，要按照逐級(jí)負(fù)責(zé)原則，做到件件有落實(shí)，并視其情節(jié)，嚴(yán)重的提請(qǐng)有關(guān)部門查處。

4、各項(xiàng)目每年12月10日前將年度物資監(jiān)察工作總結(jié)書(shū)面上報(bào)公司物資管理部。

第十三章物資工作崗位

第四十四條 物資工作崗位根據(jù)上級(jí)文件的要求，實(shí)行專業(yè)管理人員持崗位合格證書(shū)上崗，未取得物資專業(yè)崗位合格證書(shū)的人員不得從事物資工作。

第四十五條 物資工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家物資政策、法規(guī)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的有關(guān)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和材料的市場(chǎng)行情，積極主動(dòng)地接受業(yè)務(wù)知識(shí)更新，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

第四十六條 項(xiàng)目物資管理人員必須由公司選派政治思想好、作風(fēng)正派、廉潔奉公，務(wù)實(shí)、有事業(yè)心和責(zé)任感，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)并持有物資專業(yè)上崗證書(shū)的人員從事物資管理工作，項(xiàng)目部不得隨意安排或更換物資人員，如須調(diào)動(dòng)人員，必須向公司申請(qǐng)，由公司統(tǒng)一安排。嚴(yán)禁無(wú)證上崗和非專業(yè)人員從事物資管理工作，各項(xiàng)目部對(duì)公司統(tǒng)一安排的物資管理人員，無(wú)權(quán)隨意撤換。

第四十七條 隨著物資管理軟件的推廣使用，要求項(xiàng)目物資科長(zhǎng)、業(yè)務(wù)人員必須懂電腦知識(shí)，會(huì)熟練使用電腦。

第四十八條 由公司物資管理部組織，項(xiàng)目物資管理組織參與，對(duì)項(xiàng)目物資人員以不定期檢查和年終考評(píng)相結(jié)合的辦法實(shí)行全方位、全過(guò)程考核，對(duì)表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的物資人員，給予一定的精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)那些業(yè)務(wù)差，能力不強(qiáng)，品質(zhì)不好，責(zé)任心不強(qiáng)，不思進(jìn)取，不務(wù)實(shí)的人將調(diào)離物資工作崗位。

第四十九條 根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，要求項(xiàng)目經(jīng)理的親屬（包括配偶、父母、子女、兄弟、姐妹）不得在本項(xiàng)目物資管理部門擔(dān)任負(fù)責(zé)人。

第五十條 物資采購(gòu)、保管、爆炸物品的保管等重要崗位不得使用外部勞務(wù)。

第十四章物資紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

第五十一條 有下列情形之一的給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1、對(duì)在物資供應(yīng)管理工作、物資節(jié)約工作中有突出貢獻(xiàn)的人員，給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)舉報(bào)有關(guān)物資人員損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益行為，經(jīng)查證屬實(shí)的人員給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)。

第五十二條 有下列情形之一的，堅(jiān)決將責(zé)任人清理出物資隊(duì)伍：

1、在物資采購(gòu)招標(biāo)過(guò)程中與供應(yīng)商串通一氣，泄露標(biāo)底的；

2、在物資采購(gòu)過(guò)程中，索要回扣的；

3、在驗(yàn)收物資過(guò)程中弄虛作假，欺上瞞下，中飽私囊的；

4、因責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)差，沒(méi)有執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，給公司造成巨大損失的。

第五十三條 有下列情形之一的，就地免除物資主管的職務(wù)：