某房建集團公司下發(fā)的工程質(zhì)量管理制度實施細則

4.4質(zhì)量事故

4.4.1質(zhì)量事故分級：局根據(jù)工程質(zhì)量事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，分為7個等級：

1.特別重大質(zhì)量事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；

2.重大質(zhì)量事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

3.較大質(zhì)量事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失事故；

4.一般質(zhì)量事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者100萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

5.局級質(zhì)量事故，是指項目部造成50萬元以上100萬元以下直接經(jīng)濟損失的質(zhì)量事故；

6.公司級質(zhì)量事故，是指項目部造成10萬元以上50萬元以下直接經(jīng)濟損失的質(zhì)量事故；

7.項目級質(zhì)量缺陷，是指項目部造成1000元以上10萬元以下直接經(jīng)濟損失的質(zhì)量缺陷。

4.4.2所屬公司、項目部均應(yīng)制定工程質(zhì)量突發(fā)事故、事件應(yīng)急預(yù)案，并應(yīng)定期組織相關(guān)人員進行演練。

4.4.3發(fā)生質(zhì)量事故后，施工項目、所屬公司必須按照《xxxx工程質(zhì)量應(yīng)急預(yù)案》（試行）要求立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按規(guī)定立即逐級如實上報，不得隱瞞不報或虛報。公司級質(zhì)量事故，由項目部上報公司，局級以上事故，由公司上報給局。

4.4.4發(fā)生質(zhì)量事故后，所屬公司必須嚴(yán)格按事故調(diào)查處理程序組織事故調(diào)查小組，調(diào)查事故原因、經(jīng)濟損失情況、事故的責(zé)任單位和責(zé)任人，并提出事故處理方案和防止同類事故再次發(fā)生的整改措施。

4.4.5對于質(zhì)量事故的處理應(yīng)堅持"四不放過"的基本原則，即事故原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過，預(yù)防措施沒有落實不放過。

4.5質(zhì)量培訓(xùn)

局科技質(zhì)量部每年組織不少于4次的集中宣貫、學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)，加強技術(shù)質(zhì)量線條的工作管理及線條人才隊伍建設(shè)。各子公司、直營公司需進一步落實質(zhì)量培訓(xùn)，組織不少于4次的集中宣貫、學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。所屬公司還應(yīng)定期對各類工程師和作業(yè)班組進行繼續(xù)教育，每年累計繼續(xù)教育的培訓(xùn)不應(yīng)少于40學(xué)時。投資項目所屬公司應(yīng)組織項目公司管理人員開展質(zhì)量類培訓(xùn)，每年累計培訓(xùn)次數(shù)不應(yīng)少于2次。作業(yè)工人進場后，必須對其進行技術(shù)交、培訓(xùn)并考試，考試合格者方能上崗。

4.6獎勵與處罰

局建立質(zhì)量管理獎懲機制，對局質(zhì)量管理工作帶了較大經(jīng)濟效益與品牌效應(yīng)的集體或個人給予獎勵；對不重視質(zhì)量管理工作，給局帶來經(jīng)濟損失或名譽損失的集體或個人給予處罰。

4.6.1工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)獎勵

4.6.1.1國家級工程質(zhì)量獎主承建單位獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

1.中國建設(shè)工程魯班獎獎勵50萬元；

2.中國土木工程詹天佑獎獎勵40萬元；

3.國家優(yōu)質(zhì)工程金獎獎勵40萬元，國家優(yōu)質(zhì)工程獎獎勵20萬元；

4.全國市政金杯示范工程獎獎勵20萬元。

4.6.1.2其他國家級獎項獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

1.中國鋼結(jié)構(gòu)金獎獎勵8萬元；

2.中國安裝之星獎獎勵8萬元；

3.全國用戶滿意工程/單位獎勵10萬元；

4.全國建筑工程裝飾獎8萬元；

5.全國優(yōu)秀焊接工程獎獎勵4萬元。

4.6.1.3魯班獎、詹天佑獎和國家優(yōu)質(zhì)工程獎參建單位獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

作為參建單位按其完成的建安工作量（10%以上且超過3000萬元的）給予10～15萬元的獎勵。

4.6.1.4省部級工程質(zhì)量獎獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

1.中國建筑質(zhì)量金獎50萬元，銀獎30萬元，銅獎20萬元；

2.中國建筑杰出項目管理獎獎勵20萬元；

3.中國建筑優(yōu)秀項目管理獎獎勵10萬元；

4.省部級最高質(zhì)量獎（含省"杯"獎）獎勵8萬元，其中省部級銀獎、省優(yōu)質(zhì)工程獎勵4萬元（含直轄市優(yōu)質(zhì)工程）；

獎勵由相關(guān)項目部造表，公司技術(shù)質(zhì)量部審核，人力資源部備案，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)放。

4.6.2獎勵經(jīng)費來源與發(fā)放

4.6.2.1同一個工程同時獲得多個獎項的，只享受獎勵標(biāo)準(zhǔn)最高的獎勵。

4.6.2.2工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)獎勵費用由局各二級單位支付。

4.6.2.3工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)獎勵分配，由各公司提出方案，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批，按財務(wù)規(guī)定流程發(fā)放，并報局科技質(zhì)量部備案。

4.6.3工程質(zhì)量事故處罰

4.6.3.1對造成質(zhì)量事故的，要對質(zhì)量事故有關(guān)責(zé)任人的進行處罰和處分，這包括經(jīng)濟處罰和行政處分。

4.6.3.2與質(zhì)量事故有直接關(guān)系的工程技術(shù)人員的技術(shù)職稱亦應(yīng)降級，直至免除，降級或免除技術(shù)職稱的人員五年內(nèi)不得晉升職稱或重新申報職稱，情節(jié)嚴(yán)重的在中建股份系統(tǒng)內(nèi)終身不得從事技術(shù)工作。

4.6.3.3特別重大質(zhì)量事故處罰

1.特別重大質(zhì)量事故的直接責(zé)任人應(yīng)作開除處分，并應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任及民事責(zé)任，其民事責(zé)任中應(yīng)包括賠償企業(yè)經(jīng)濟損失的責(zé)任。

2.特別重大質(zhì)量事故的局、子公司法定代表人及主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)記大過，同時給予撤職、降級處分，并給予扣除全部年薪的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)進一步加大處罰力度。

3.特別重大質(zhì)量事故的其他相關(guān)責(zé)任人應(yīng)視其所負(fù)責(zé)任的情況，給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰，行政處分包括警告、記過、記大過、撤職、降級、開除留用、開除，經(jīng)濟處罰的額度，實行年薪制的企業(yè)或崗位，處罰起點為年薪的50%，直至扣除全部年薪，未實行年薪制的企業(yè)或崗位，處罰額度為100000～200000元人民幣。