一份基層黨支部黨建工作經(jīng)驗交流會上的發(fā)言材料

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！我是XXX，現(xiàn)任XXX黨支部書記。對我來說，干好黨建工作是應該的，干不好是要擔責的。這些年雖然在工作中取得了一定的成績，但我深知距組織的要求、時代的賦予的使命還有很大的差距。今天，我特別感謝公司黨委、領導給我這個難得的機會，與大家一起就基層黨建工作和如何當好基層黨支部書記進行交流探討，推動今后更好的開展工作。材料中提到的做法既有行之有效的經(jīng)驗，也有未曾實施的措施。不當之處請大家見諒，旨在拋磚引玉，互相交流，共同提高，攜手提升公司基層黨建工作水平，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用，為將公司建設成為項目效益好、信譽高，職工隊伍穩(wěn)定、有活力，企業(yè)文化優(yōu)秀、有競爭力的綜合性施工企業(yè)提供組織保障和人才智力支持。

XXX項目部成立于XXX，同步成立基層黨支部。現(xiàn)有職工XX人，其中在崗黨員XX人，設有班子成員XX人，支部委員XX人，由班子成員兼任支部委員，落實了“雙向進入 交叉任職”的規(guī)定，下設X個黨小組。根據(jù)任務量的劃分，我項目部主要負責XXX施工任務，和標段內(nèi)XXX施工，投資約XX億元，累計完成產(chǎn)值XX億元。目前，工程進展有序、安全質(zhì)量可控，效益良好、創(chuàng)譽顯著，為黨建工作提供了強有力的基礎。

項目部黨支部自上場來圍繞“職工有活力、項目有效益、工程有品質(zhì)”的目標積極開展工作，較好地發(fā)揮了“推動發(fā)展 服務職工 凝聚人心 促進和諧”的作用。黨支部被公司黨委評為先進基層黨組織，獲XX公司優(yōu)秀基層黨組織和XX優(yōu)秀黨支部榮譽稱號；黨支部書記也榮獲XX公司優(yōu)秀黨務工作者。下面就個人的具體做法和認識匯報如下：

一、樹立高目標，不懈去完成

古云:“求其上，得其中；求其上上，得其上?！惫ぷ饕詠恚绕涫窃赬X項目部，告訴自己要以“四好班子”為目標，爭創(chuàng)先進基層黨組織，必須將工作成效挺進前三。曾經(jīng)，在xx崗位上按部就班的工作，有一次參加培訓，被同仁那滿懷干勁的工作狀態(tài)感染，見賢思齊，誓要干好工作，與之一比高低，拋棄那種干的多錯就多的消極思想，xx年活動開展的多、效果好、影響大。

作為基層黨支部書記，雖為項目主管，工作開展也會受各種因素制約，有主觀認識也有客觀原因，比如心氣高經(jīng)不起挫折，遇到困難不想辦法，繞著走；項目經(jīng)營狀況不理想、缺少幫手等。但辦法總比困難多，想干事、干成事就要經(jīng)得其歷練，不懈地去完成目標。項目部xx年工資、社保發(fā)放、繳納完畢；班子團結(jié)、堅強有力、作風民主，各項生產(chǎn)經(jīng)營指標完成，尤其是創(chuàng)譽顯著，為公司樹立了良好形象。不瞞大家說，有時工作做的不理想時，我時常責備自己，感到不安；當然，60分及格的思想也常浮于腦海。一旦自我放松要求、降低標準，其他班子成員更會應付差事。比如，開展組織生活會，書記不帶頭撰寫材料、帶頭批評與自我批評，其他班子成員就不能指望。黨內(nèi)各項工作一定要從高從嚴執(zhí)行，書記以身作則、率先垂范，不要以“生產(chǎn)經(jīng)營任務重”、“怕得罪人”為借口，省略程序、損害了工作的嚴肅性。