項(xiàng)目部如何開展黨風(fēng)廉政文化建設(shè)？

 項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)是項(xiàng)目部黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的重要內(nèi)容，是構(gòu)建和諧項(xiàng)目的重要創(chuàng)新舉措，對項(xiàng)目建設(shè)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，對企業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的歷史意義。加強(qiáng)項(xiàng)目廉政文化建設(shè)是建筑企業(yè)深入開展反腐敗斗爭的現(xiàn)實(shí)呼喚。近年來，我公司紀(jì)委堅(jiān)持依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)案件，保持了對腐敗分子的高壓態(tài)勢，但是，腐敗現(xiàn)象并沒有得到徹底消除，反腐敗斗爭的形勢依然嚴(yán)峻。造成這種現(xiàn)象，除了反腐敗的體制、機(jī)制等方面不完善、不健全之外，項(xiàng)目上蔓延著的不良文化所帶來的消極和負(fù)面的影響也不可小視，它嚴(yán)重削弱了反腐倡廉教育的功能與作用?？梢哉f，一些落后的、不健康的甚至腐朽沒落的文化已經(jīng)成為反腐倡廉的一股反動力量，必須運(yùn)用先進(jìn)的廉政文化培育廣大干部職工的免疫力，運(yùn)用先進(jìn)文化的感染力來增強(qiáng)反腐倡廉的實(shí)效性。
我公司在深入開展項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)活動中，雖然作了充分細(xì)致的安排部署，也借助企檢共建的平臺邀請地方檢察機(jī)關(guān)到項(xiàng)目進(jìn)行宣講，但是，實(shí)踐告訴我們，一些在建項(xiàng)目在建設(shè)廉潔文化方面仍然存在著一些誤區(qū)。一是基層項(xiàng)目認(rèn)識不夠，工作表面化。工程項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)是“開路先鋒”企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。但從具體實(shí)際看，由于相關(guān)部門的引導(dǎo)不夠，導(dǎo)致個別項(xiàng)目把廉潔文化建設(shè)當(dāng)成擺花架子、走過場，廉潔文化建設(shè)還停留在喊口號和應(yīng)付上級檢查上，缺乏必要的緊迫感和責(zé)任感，使廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵表面化。二是活動載體創(chuàng)新不夠，學(xué)習(xí)形式化?？v觀項(xiàng)目的廉潔文化建設(shè)，普遍存在著“口號響亮、學(xué)習(xí)走樣”、“你干啥，我干啥”等現(xiàn)象，部分項(xiàng)目對開展廉政文化建設(shè)活動有畏難情緒，認(rèn)為廉政文化建設(shè)是紀(jì)委的事情，與工程建設(shè)沒多大關(guān)系。有些項(xiàng)目雖然安排了工作，傳達(dá)了精神，但也只是照本宣科，教育內(nèi)容枯燥、乏味，互動性差，缺乏創(chuàng)意。學(xué)習(xí)的形式化導(dǎo)致廣大干部職工認(rèn)為廉潔文化離自己的生活很遙遠(yuǎn)，缺乏可信度，使廉潔文化發(fā)揮不了應(yīng)有的教育作用。三是建設(shè)效果不明顯，重點(diǎn)模糊化。開展項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)，達(dá)到實(shí)效是關(guān)鍵。但是縱觀公司在建項(xiàng)目，真正能將廉潔文化建設(shè)有序推進(jìn)，取得實(shí)效的較少。很多項(xiàng)目對廉潔文化建設(shè)的“三個重點(diǎn)”，即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員這個重點(diǎn)，干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用這個重點(diǎn)，經(jīng)營管理和黨風(fēng)建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)這個重點(diǎn)”把握得不夠好。個別項(xiàng)目，一學(xué)文件就開大會，致使廉潔文化建設(shè)無法有針對性地觸及到重要人物和重要領(lǐng)域，廉潔文化建設(shè)的效果自然大打折扣。
雖然各項(xiàng)目在對建設(shè)項(xiàng)目廉潔文化的認(rèn)識水平上參差不齊，但是，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)二公司廈蓉高速AT12標(biāo)項(xiàng)目部在構(gòu)建項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)方面進(jìn)行較好的探索，取得了一定的成果，促進(jìn)了項(xiàng)目的健康發(fā)展。
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廈蓉高速AT12標(biāo)項(xiàng)目系二公司用自身資質(zhì)在貴州境內(nèi)拿到的第一批公路工程，項(xiàng)目位于貴州省從江縣谷坪鄉(xiāng)境內(nèi)。主要工程包括路基、橋涵、隧道，合同金額36225.0637萬元，合同工期24個月。該項(xiàng)目通過不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確認(rèn)識、理清思路、統(tǒng)籌兼顧地實(shí)施廉潔文化建設(shè)活動，增強(qiáng)了干部職工的廉潔從業(yè)意識，形成了濃厚的人人思廉、處處倡廉、事事講廉、人人崇廉的良好氛圍，項(xiàng)目部全體干部職工以身作則，避免了違紀(jì)違法行為的發(fā)生。在其他標(biāo)段出現(xiàn)重大虧損的情況下，該項(xiàng)目通過廉潔文化建設(shè)活動，較好地控制了項(xiàng)目成本，保持了項(xiàng)目盈利。
廈蓉高速AT12標(biāo)項(xiàng)目構(gòu)建項(xiàng)目廉潔文化的主要作法：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，解決廉潔文化“誰來進(jìn)”的問題
按照集團(tuán)公司及公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)以及“廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目”的總體部署，二公司廈蓉高速AT12標(biāo)項(xiàng)目部成立了專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，下設(shè)廉政辦公室和廉政監(jiān)督崗，在公司紀(jì)委的督查指導(dǎo)下，認(rèn)真組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目部廉潔文化建設(shè)工作，形成了多元而統(tǒng)一的組織協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)。該項(xiàng)目部全年召開項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)黨政聯(lián)席會議3次，制訂出臺了《項(xiàng)目部廉潔文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，作為項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)性文件。同時，明確工作職責(zé)，項(xiàng)目部廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策，項(xiàng)目部廉政辦公室負(fù)責(zé)制度起草、輿論宣傳、監(jiān)督考核、信息通報等業(yè)務(wù)工作，廉政監(jiān)督崗負(fù)責(zé)具體的日常監(jiān)督匯報工作。
二、明確認(rèn)識，解決廉潔文化“向誰進(jìn)”的問題
加強(qiáng)項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)是基層項(xiàng)目深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧項(xiàng)目的必然舉措。當(dāng)前，面對國際金融動蕩以及建筑市場的激烈競爭，工程項(xiàng)目的盈利空間已經(jīng)非常小。投標(biāo)單價低、征地拆遷戰(zhàn)線長、30余公里的便道增加的運(yùn)輸成本以及貴州雨季帶來的窩工、停工等都給項(xiàng)目成本控制帶來巨大壓力，外部條件無法改變，唯有做好內(nèi)部控制才能確保項(xiàng)目的和諧發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，廈蓉高速AT12標(biāo)項(xiàng)目致力于打造一支廉潔奉公、拼搏進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。這樣一支隊(duì)伍既需要清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，又需要勤奮進(jìn)取、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀職工，這二者相輔相成、缺一不可。
加強(qiáng)項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位管理人員是主體。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位管理人員若能踐行廉潔從業(yè)，那么廉潔文化建設(shè)就能取得事半功倍的較好效果。因此，廈蓉高速AT12標(biāo)項(xiàng)目堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，督促項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)干部及重要崗位管理人員加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺經(jīng)受住物質(zhì)財富的考驗(yàn)，為員工作表率起好帶頭作用。
加強(qiáng)項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)，黨員是重點(diǎn)。廈蓉高速AT12標(biāo)項(xiàng)目把反腐倡廉教育與黨內(nèi)開展的以實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、學(xué)習(xí)貫徹中央“四個文件”精神活動相結(jié)合。使教育內(nèi)容貼進(jìn)黨員的思想和工作實(shí)際，利用“三會一課”的傳統(tǒng)教育手段，與運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)、群眾評議與改進(jìn)工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合，全年組織中心組廉政專題學(xué)習(xí)8次，讓廣大黨員筑牢思想道德防線，增強(qiáng)民主意識、法制意識、廉潔意識，正確行使手中的權(quán)力。
加強(qiáng)項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)，職工群眾是基礎(chǔ)。反腐倡廉教育要面向基層，把職工群眾思想教育，紀(jì)律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和法制教育結(jié)合起來，增強(qiáng)職工群眾的廉潔意識。讓他們養(yǎng)成守法紀(jì)，講誠信的高尚品德，就能夠在工作崗位上作出正確的判斷，并且選擇恰當(dāng)?shù)男袨?。廈蓉高速AT12標(biāo)項(xiàng)目全年通過職工大會組織廉政專題學(xué)習(xí)7次，開展職工夜校培訓(xùn)30余期，累計(jì)受教育200余人次，通過一系列教育使他們明白廉潔不只是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，也與職工群眾的根本利益密切相關(guān)。
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三、理清思路，解決廉潔文化“進(jìn)什么”的問題
開工以來，廈蓉高速AT12標(biāo)項(xiàng)目在所有參建單位中第一個向全體員工發(fā)布了“揚(yáng)廉潔文化、建廉潔團(tuán)隊(duì)”的倡議，認(rèn)真開展業(yè)主及公司組織的廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)活動，以抓項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、員工勤儉節(jié)約為切入點(diǎn)，解決了廉潔文化“進(jìn)什么”的問題。
一是突出主題。突出“依法管理、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信”這個主題，讓廣大干部職工明白項(xiàng)目不是單純的搞廉政建設(shè)，而是通過塑造廉潔文化，充分發(fā)揮廉潔文化的導(dǎo)向作用、凝聚作用、教育作用、規(guī)范作用，在干部職工中確立起共同的道德規(guī)范和普遍遵循的行為準(zhǔn)則，讓廉潔意識深入人心，誠信理念根深蒂固，依法管理蔚然成風(fēng)，進(jìn)一步優(yōu)化項(xiàng)目的各項(xiàng)管理。
二是精心選擇內(nèi)容。認(rèn)真提煉內(nèi)容的思想性，確保設(shè)置的學(xué)習(xí)內(nèi)容積極健康，以理想信念、道德修養(yǎng)、價值觀念、行為準(zhǔn)則、生活情操等方面為核心內(nèi)容，貼近員工生活，使廣大干部員工算好“八筆賬”既政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、事業(yè)賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬，讓大家能夠輕松接受，自覺抵制金錢誘惑。同時，項(xiàng)目部還將古今中外的廉政格言做成燈箱廣告懸掛于路基、隧道等顯著位置。讓每位員工“每經(jīng)過一次就學(xué)習(xí)一次，每抬頭一次就銘記一次”。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的藝術(shù)性和感染力。
三是加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，提高制度執(zhí)行意識。項(xiàng)目部將《項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政責(zé)任制》、《項(xiàng)目部管理行為規(guī)范》、《項(xiàng)目部“三重一大”集體決策制度》、《重要事項(xiàng)黨政會簽制度實(shí)施細(xì)則》等制度編印成冊發(fā)給廣大干部職工課余閱讀，并定期舉辦知識競賽，充分調(diào)動干部職工的積極性，讓大家學(xué)制度、懂制度、守制度。同時，還開展了每月一次的員工為班子成員、重要崗位人員考核打分活動，對得分較低的要寫出反思整改材料并將整改結(jié)果向全體員工公布，對連續(xù)得分較低的要報請公司批準(zhǔn)進(jìn)行停職檢查，直至整改合格后方能繼續(xù)上崗。通過舉辦群眾喜聞樂見的文化活動，大大增強(qiáng)了廉潔文化的感染力、滲透力和導(dǎo)向力，也增強(qiáng)了項(xiàng)目競爭的“軟實(shí)力”。
四、統(tǒng)籌兼顧，解決廉潔文化“怎么進(jìn)”的問題
為了防止廉潔文化建設(shè)與工程建設(shè)“兩張皮”現(xiàn)象，廈蓉高速AT12標(biāo)項(xiàng)目部始終堅(jiān)持以人為本，圍繞安全、質(zhì)量這個中心，在搞好結(jié)合上下功夫、見成效。
一是做好“四個結(jié)合”。首先是與抓工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)相結(jié)合。抓工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的同時不忘廉潔文化建設(shè)，讓反腐倡廉理念融入工程建設(shè)的全過程。其次是廉潔文化與作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合起來。讓廉潔文化理念滲透到全體參建員工頭腦中。第三是與開路先鋒的企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。把廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)中，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量、增添后勁。第四是與建設(shè)節(jié)約型項(xiàng)目相結(jié)合，努力提高項(xiàng)目盈利能力。勤儉節(jié)約是廉潔文化的重要體現(xiàn)，項(xiàng)目部定期開展 “我為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策”活動，廣大干部員工先后提交合理化建議40余條，節(jié)約資金近百萬元，依靠群策群力創(chuàng)建節(jié)約型項(xiàng)目，增強(qiáng)了員工的主人翁意識和責(zé)任感。
二是豐富載體。項(xiàng)目部以打造廉潔項(xiàng)目為宗旨，通過“完善一個方案、建好四個陣地、組織九項(xiàng)活動、實(shí)現(xiàn)五個優(yōu)秀”，在廈蓉高速公路建設(shè)中進(jìn)行了一次廉潔文化建設(shè)的有益探索。“完善一個方案”即根據(jù)廈蓉高速公路建設(shè)實(shí)際，制定符合項(xiàng)目建設(shè)需要的操作性較強(qiáng)的廉潔文化建設(shè)活動方案，指導(dǎo)員工開展具體活動。“建好四個陣地”是建好宣傳陣地、建好教育陣地、建好現(xiàn)場陣地、建好生活陣地，讓廉潔文化建設(shè)與工程建設(shè)緊密結(jié)合，營造活動氛圍。廉潔文化是一個新事物，在組織開展廉潔文化建設(shè)過程中，項(xiàng)目部注重抓好施工一線的宣傳，抓好對重點(diǎn)崗位的教育，抓好對施工現(xiàn)場的監(jiān)管，以施工現(xiàn)場為主陣地，使文化氛圍融合到工程建設(shè)中。“組織九項(xiàng)活動”即組織開展了一次集中宣傳；組織了一次廉政征文；編發(fā)了一組廉政短信；編印了一本4萬余字的廉政手冊；組織了一次集中廉政談話；開展了一次心得體會交流；接受一次警示教育；組織一次廉政圖片展；印發(fā)了一份廉政告知信；開展一次廉政建設(shè)電教月。“實(shí)現(xiàn)五個優(yōu)秀”即樹立優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)形象、培育優(yōu)等的員工形象、打造優(yōu)質(zhì)的工程形象、表現(xiàn)優(yōu)良的工作形象、營造優(yōu)美的工地形象。
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三是取得初步成效。通過各項(xiàng)活動的開展，項(xiàng)目部廉潔文化建設(shè)取得了初步成效。一是廉潔文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中發(fā)揮了教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用。通過開展廉潔文化教育，項(xiàng)目部部分管理干部主動要求要以身作則，盡量避免“大吃大喝”，盡可能的降低業(yè)務(wù)招待費(fèi)用，為項(xiàng)目部增加效益。大家抵制腐敗侵蝕的能力明顯增強(qiáng)，遵紀(jì)守法意識顯著提高。二是廉潔文化促進(jìn)了項(xiàng)目管理人員思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。開工初期，針對部分職工反映現(xiàn)場管理干部與協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人“關(guān)系密切”，驗(yàn)工計(jì)價時“高抬貴手”的問題。項(xiàng)目部高度重視，項(xiàng)目黨委對20余名現(xiàn)場技術(shù)管理干部及協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集中教育。對其中2名收受協(xié)作隊(duì)伍“好處費(fèi)”的技術(shù)干部進(jìn)行了停職檢討。通過及時整頓，現(xiàn)場管理干部的作風(fēng)素質(zhì)有了較大改觀，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，開工以來，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員拒賄拒禮、上交禮金3人次，總金額2萬余元。三是廉潔文化提升了公司在貴州市場的知名度和公信度。在工程變更中，項(xiàng)目部嚴(yán)格禁止項(xiàng)目管理干部與業(yè)主、監(jiān)理的私下“勾兌”行為。對以此為名，虛報冒領(lǐng)的人員報經(jīng)公司紀(jì)委進(jìn)行嚴(yán)肅查處。在構(gòu)建項(xiàng)目廉潔文化的探索中，項(xiàng)目部的一些舉措受到了業(yè)主貴州高速公路開發(fā)總公司、黔東南州從江縣人民政府、廈蓉高速水口至都勻段駐地高監(jiān)以及公司黨委的高度肯定和表彰。業(yè)主派駐廈蓉高速紀(jì)檢組多次蒞臨項(xiàng)目部調(diào)研，并將項(xiàng)目部的一些做法向其他標(biāo)段交流推廣。四是廉潔文化促進(jìn)了和諧項(xiàng)目的構(gòu)建。由于項(xiàng)目部征地拆遷戰(zhàn)線長，出現(xiàn)了職工群眾舉報地畝員“吃回扣”的問題，項(xiàng)目部配合公司紀(jì)委進(jìn)行了深入調(diào)查，查證舉報不實(shí)后，對廣大職工進(jìn)行了細(xì)致宣傳和認(rèn)真解釋解釋，贏得了職工的信任，崇廉尊廉、學(xué)廉敬廉的風(fēng)氣進(jìn)一步鞏固，對構(gòu)建和諧項(xiàng)目起到了積極的推動作用。
五、建設(shè)項(xiàng)目廉潔文化的幾點(diǎn)思考
項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)新生事物，是極富創(chuàng)造性的工作。如何充分認(rèn)識和把握其長期性、漸進(jìn)性、連續(xù)性的特點(diǎn)與規(guī)律，不斷總結(jié)、歸納、挖掘、提煉，建設(shè)真正富有時代特征的、新型的、大眾的項(xiàng)目廉潔文化，通過實(shí)踐和認(rèn)真調(diào)研，我們認(rèn)為還要做好四方面的工作：
一是要提高認(rèn)識。在推進(jìn)項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)的過程中，起初我們的一些基層項(xiàng)目也感到迷茫，認(rèn)為廉潔文化建設(shè)只是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個單項(xiàng)工作，是一種“空對空”的政治任務(wù)，認(rèn)為項(xiàng)目部的重點(diǎn)是施工生產(chǎn)，與文化建設(shè)毫不相干。通過不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐大家發(fā)現(xiàn)，項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中有著舉足輕重的作用。當(dāng)前，仍然有部分黨員干部尤其是重要崗位管理人員對此不理解、不積極、不主動、不配合，甚至抱有排斥的態(tài)度。因此，我們必須著力解決思想認(rèn)識不高、要求不嚴(yán)、工作不實(shí)等問題，使他們認(rèn)識到，開展項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)是提升項(xiàng)目凝聚力和盈利能力的需要，是匯聚人心、振奮士氣的需要，是保障項(xiàng)目可持續(xù)發(fā)展的需要，讓大家明白廉潔也能出“效益”。
二是要明確思路。首先要與實(shí)踐結(jié)合起來。建設(shè)項(xiàng)目廉潔文化，一定要著力在擴(kuò)大覆蓋面、提高參與度、增強(qiáng)滲透力上下工夫，既能滿足項(xiàng)目管理層的文化需求，又能豐富廣大職工群眾的精神生活，還要促進(jìn)其增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識，要能貼近實(shí)際，貼近生活，貼近基層職工。其次要與法制德育建設(shè)結(jié)合起來。把廉潔文化建設(shè)與理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、作風(fēng)教育、法紀(jì)法規(guī)教育、職業(yè)道德教育、社會美德教育等結(jié)合起來，把廉潔文化建設(shè)融于項(xiàng)目管理的各個領(lǐng)域中，使項(xiàng)目建設(shè)處于良好的廉潔氛圍之中，促進(jìn)廣大參建員工養(yǎng)成高尚的社會公德、良好的家庭美德、誠信的職業(yè)道德。最后要與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制結(jié)合起來。廉潔文化建設(shè)的主要內(nèi)容還是培育立黨為公、執(zhí)政為民的理念和廉潔奉公、弘揚(yáng)正氣作風(fēng)，根本目的還是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力。黨風(fēng)決定民風(fēng)，黨風(fēng)正則民風(fēng)順。只要全體黨員尤其是黨員干部能嚴(yán)于律己、清正廉潔、作出表率，必然能增強(qiáng)職工群眾的反腐倡廉意識，形成正氣新風(fēng)。
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三是要把握尺度。建設(shè)項(xiàng)目廉潔文化要把握好尺度，即“內(nèi)容要適合、形式要適當(dāng)、氛圍要適度”。 公司各基層項(xiàng)目黨委必須緊緊圍繞主題，認(rèn)真完成步驟，在工作對象上，既面向全體職工，又重點(diǎn)突出黨員干部和重要崗位管理人員。在工作原則上，要以人為本、正面引導(dǎo)、突出個性、內(nèi)外結(jié)合的原則，不唱高調(diào)，緊貼實(shí)際。在具體工作實(shí)踐中，從文化活動、制度建設(shè)等方面要狠抓落實(shí)，避免花拳繡腿，力爭達(dá)到實(shí)效。同時，還要充分考慮項(xiàng)目的實(shí)際特點(diǎn)，對項(xiàng)目管理人員來說，主要采取黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育、警示教育；而對于職工群眾來說，主要采取道德風(fēng)尚教育和普法知識教育，才能收到好的效果。氛圍要適度就是要兼顧工程建設(shè)方方面面的要求，讓廉潔文化建設(shè)與工程建設(shè)相輔相成、有機(jī)統(tǒng)一。
四是要服務(wù)管理。 項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)首先必須緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，千萬不能脫離項(xiàng)目管理的實(shí)際，搞“花架子”、“兩張皮”，否則將事倍功半、收效甚微。只有把項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)與項(xiàng)目管理制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，因勢利導(dǎo)、整合資源，才可能實(shí)現(xiàn)最佳效益，項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)也才可能取得實(shí)效。
雖然公司的一些項(xiàng)目在將廉潔文化融入項(xiàng)目管理的探索過程中，取得了初步成效，促進(jìn)了項(xiàng)目管理隊(duì)伍建設(shè)，提高了項(xiàng)目管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，受到了上級的肯定。但是，我們?nèi)匀桓械剑阂谝痪€員工中形成長效的廉潔文化理念還任重道遠(yuǎn)，廣大干部員工的道德修養(yǎng)和廉潔從業(yè)的自覺性還有待加強(qiáng)，個別基層員工仍然認(rèn)為廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部的事與自己毫不相干，個別領(lǐng)導(dǎo)仍舊以為廉潔是應(yīng)付上級檢查，只要大家相安無事就一了百了；建設(shè)廉潔制度文化仍是當(dāng)務(wù)之急，上級公司及公司黨委雖然建立了一系列廉潔從業(yè)制度，但是總的說來項(xiàng)目內(nèi)控制度和監(jiān)督約束激勵機(jī)制仍然不夠完善，一些重要領(lǐng)域、重要崗位的監(jiān)管仍然無法觸及，存在制度盲區(qū)，這需要我們在以后的工作中積極探索整改。總之，加強(qiáng)項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長期性、艱巨性、復(fù)雜性的工程，只要我們以科學(xué)發(fā)展觀重要理論和中央“四個文件”精神為指導(dǎo)，齊心協(xié)力、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，就一定能夠開創(chuàng)項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)的新局面，取得黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的新成效。