第二十四條 各級(jí)評(píng)審委員會(huì)如發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷，謊報(bào)成果或以其他非法手段騙取專業(yè)技術(shù)資格者，應(yīng)及時(shí)提出意見(jiàn)，報(bào)主管部門(mén)嚴(yán)肅處理。對(duì)違反規(guī)定程序呈報(bào)或不符合基本任職條件的，有權(quán)不予評(píng)審，并通報(bào)組建單位的干部人事（職改）部門(mén)。
第二十五條 評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在組建單位管理的專業(yè)技術(shù)人員范圍內(nèi)（委托評(píng)審除外），進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。
第二十六條 不按規(guī)定條件、規(guī)定程序評(píng)審的結(jié)果無(wú)效。
第五章 管理監(jiān)督
第二十七條 評(píng)審委員會(huì)的組建和調(diào)整，應(yīng)按程序報(bào)授權(quán)單位備案，并遞交《（）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（學(xué)科組）備案登記表》一式三份，并附軟盤(pán)一張（用Excel軟件制作）。
第二十八條 未經(jīng)批準(zhǔn)或備案的評(píng)審委員會(huì)，不得開(kāi)展評(píng)審工作。
第二十九條 各級(jí)評(píng)審委員會(huì)收取評(píng)審費(fèi)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照總公司有關(guān)文件或當(dāng)?shù)厥∈械挠嘘P(guān)規(guī)定辦理，接受有關(guān)部門(mén)和專業(yè)技術(shù)人員的監(jiān)督。
第三十條 各級(jí)干部人事（職改）部門(mén)應(yīng)對(duì)評(píng)審委員會(huì)委員、特別是正副主任委員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職稱改革有關(guān)政策、人才評(píng)價(jià)的理論和方法等。未經(jīng)培訓(xùn)的委員不能參加評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審工作。
第三十一條 各級(jí)干部人事（職改）部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)評(píng)審委員會(huì)工作的檢查監(jiān)督。評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議時(shí)，授權(quán)機(jī)構(gòu)可派員列席，了解評(píng)審工作情況；組建單位可派人參加，負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審條件、評(píng)審程序以及職稱改革相關(guān)政策的解答、咨詢，除符合條件擔(dān)任評(píng)委會(huì)委員外，不得介入正常評(píng)審。
第三十二條 評(píng)審委員會(huì)違反規(guī)定進(jìn)行評(píng)審，組建單位應(yīng)視情況及時(shí)糾正、宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效、停止評(píng)審委員會(huì)工作或調(diào)整評(píng)審委員會(huì)。后果嚴(yán)重的，總公司將通報(bào)批評(píng)，直至撤銷(xiāo)委托或授權(quán)。
第三十三條 評(píng)審委員會(huì)委員在評(píng)審工作中，弄虛作假，徇私舞弊，打擊報(bào)復(fù)他人的，由組建單位撤銷(xiāo)其評(píng)審委員會(huì)委員資格；情節(jié)嚴(yán)重的依照有關(guān)法律和規(guī)定追究其責(zé)任。
第六章 附則
第三十四條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行，其他文件規(guī)定有與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
第三十五條 本辦法由總公司職改辦負(fù)責(zé)解釋。
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