中國(guó)鐵路工程總公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)組織辦法

第三章 評(píng)審程序

第十五條 評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審工作一般每年舉行一次。執(zhí)行委員須達(dá)到所規(guī)定的最低人數(shù)以上，方可開展評(píng)審工作。

第十六條 根據(jù)當(dāng)年參評(píng)對(duì)象的專業(yè)分布和數(shù)量，組建單位的干部人事（職改）部門在評(píng)審專家?guī)熘谐槿?zhí)行委員和執(zhí)行成員若干名，從中確定正副主任委員2-3名，并成立若干個(gè)相應(yīng)專業(yè)學(xué)科組（每個(gè)組成員不少于5人），正副主任委員與專業(yè)學(xué)科組成員（含執(zhí)行委員）共同組成執(zhí)行評(píng)審委員會(huì)，亦即當(dāng)年的評(píng)審委員會(huì)。

為了保證評(píng)審工作的連續(xù)性，在抽取執(zhí)行委員時(shí)，上一年度的執(zhí)行委員應(yīng)不少于三分之一；在抽取有否決權(quán)學(xué)科組的執(zhí)行成員時(shí)，上一年度的執(zhí)行成員應(yīng)有2名以上。

第十七條 評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審工作，按下列程序進(jìn)行：

（一）干部人事（職改）部門介紹情況。干部人事（職改）部門將當(dāng)年參評(píng)的基本情況以及政策規(guī)定、注意事項(xiàng)等向評(píng)審委員會(huì)作全面介紹，并提供每個(gè)參評(píng)對(duì)象的完整準(zhǔn)確的評(píng)審材料。

（二）學(xué)科組初審。各學(xué)科組負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)（學(xué)科）參評(píng)對(duì)象的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)、成果（含論文、著作）等情況進(jìn)行評(píng)議，提出具體審查意見。在評(píng)審前，由總公司所屬各單位對(duì)參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員進(jìn)行業(yè)務(wù)答辯。對(duì)破格晉升高級(jí)技術(shù)職務(wù)的，評(píng)委會(huì)可酌情補(bǔ)充答辯。

有否決權(quán)的學(xué)科組須經(jīng)二分之一（不含）以上執(zhí)行成員同意后，方可向評(píng)審委員會(huì)推薦。

（三）評(píng)審委員會(huì)審議。評(píng)審委員會(huì)在聽取學(xué)科組審查意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)參評(píng)對(duì)象的能力、水平、成績(jī)、貢獻(xiàn)和考核意見進(jìn)行充分的討論，發(fā)揚(yáng)民主，暢所欲言，全面衡量，綜合評(píng)價(jià)。

評(píng)審委員會(huì)應(yīng)充分重視、尊重不具備否決權(quán)的學(xué)科組審查意見，對(duì)大多數(shù)學(xué)科組執(zhí)行成員不同意晉升的，一般可不再討論，直接進(jìn)入表決程序。