女職工權(quán)益保護專項集體協(xié)議

根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、《山西省職工勞動權(quán)益保障條例》、《山西省計劃生育條例》等法律法規(guī)，針對女職工特點,結(jié)合企業(yè)實際,維護女職工特殊權(quán)益,制定本協(xié)議。
第一條 女職工與男職工擁有平等的勞動就業(yè)權(quán)利和社會保障權(quán)利，企業(yè)不得以任何借口歧視女職工。
第二條 女職工享有與男職工平等的參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、民主管理、文化建設(shè)的權(quán)利。
第三條 企業(yè)不得以女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，降低其工資標準或解除勞動合同。凡適合女工的工作崗位應(yīng)優(yōu)先安排女職工，實現(xiàn)男女職工在同等條件下的上崗機會均等。
第四條 在晉職、晉級、教育培訓(xùn)、評定專業(yè)技術(shù)職稱和享受其他福利待遇等方面，堅持男女平等。公司應(yīng)充分發(fā)揮女職工的作用，大力發(fā)展女黨員，加強對女干部的選拔、培養(yǎng)和使用。
第五條 禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。
第六條 不得安排女職工在經(jīng)期從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間，從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上和哺乳期的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第七條 企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定，年內(nèi)至少進行一次女職工婦科疾病普查普治，每月發(fā)放不低于20元的衛(wèi)生費。企業(yè)應(yīng)提供女職工衛(wèi)生設(shè)施并在發(fā)展生產(chǎn)的同時，逐步改善女職工勞動衛(wèi)生條件。
第八條 符合計劃生育條件的女職工，其生育待遇按所在地生育保險實施辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。