一份正規(guī)公司制定并正在使用的員工制服管理規(guī)定

xxxx有限公司員工制服管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為樹立xx公司良好的整體形象，增強管理力度，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特制定本規(guī)定。

第二條 本辦法適用于xx公司全體員工。

試用期員工不配發(fā)制服，但需按公司要求著裝（與公司配發(fā)的制服同色同類）。

第二章 工作制服的采購及配發(fā)

第三條 xx公司制服由綜合辦公室統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一戰(zhàn)略招標定制、xx公司總部員工統(tǒng)一配發(fā)，所屬各單位按工服的統(tǒng)一樣 式、材質、顏色與戰(zhàn)略合作單位或在不高于戰(zhàn)略合作價格、不降低質量、符合統(tǒng)一要求的條件下，可在所屬地進行定制。在定制前應簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量材料、尺寸規(guī)格、交期、價格、發(fā)票（增值稅專票）、驗收標準、商標使用規(guī)范以及其他定制要求等。所屬各單位的綜合部須為所有制服的發(fā)放、回收及庫存作出詳細記錄。

第四條 xx公司將為xx公司正式員工以及經(jīng)領導審批同意者訂制制裝。

第五條 制服使用部門按實際需求填寫《制服申請、更換及領用表》，經(jīng)部門經(jīng)理及綜合辦公室經(jīng)理批準后發(fā)放，報請分管領導備案。員工在領取制服前，須先詳細閱讀使用守則并簽字確認同意。

第六條 制服配備標準量

（一）必備服裝：

冬裝：西服兩套（上衣、褲子），襯衣（長袖）兩件；

夏裝：短袖襯衣兩件，男員工長褲兩條，女員工長褲一條，短裙一條；

（二）選配服裝：大衣、馬甲（羽絨馬甲）。

第三章 制服著裝規(guī)定

第七條 員工進入辦公區(qū)必須著制服（女員工在懷孕期間，可以不著工裝）。制服只供當班時穿著，員工在非工作時間不得穿著制服。

第八條 夏季、冬季制服換裝時間原則上為每年的五月一日和十月一日，如遇特殊情況，另行通知。

第四章 制服費用支付規(guī)定

第九條 制服費用由各單位統(tǒng)一預支付。

第十條 制服折舊期為冬裝壹年，夏裝壹年。按月計算折舊費，自發(fā)放當月起員工本人在公司服務滿壹年（冬裝）、壹年（夏裝）者，制服無償歸個人所有；服務未滿壹年（冬裝）、壹年（夏裝）離職者，按實際著裝月數(shù)（從入職當月計）計算折舊費（費用按公司訂購的實際價格為準），制服可歸個人所有。

第十一條 正常辦理工作調(diào)動的員工，不扣除工服定制費，員工可保留工服。辭職或非正常離職的員工，公司不收回工服，按在公司工作期滿半年者扣除工服定制費的50 ，不滿半年者扣100 的標準執(zhí)行。

第五章 制服的保管

第十二條 制服參考使用年限為兩年，在同期使用期限內(nèi)，如有丟失、損壞且影響公司形象或遺失時，由綜合辦公室按員工該 套服裝實際使用月數(shù)計算應扣款額，并由個人一次性以現(xiàn)金形式（或從當月工資中等額扣除）后，補做制服。