一般正規(guī)公司需要制定的員工更衣柜管理辦法

xxxx有限公司員工更衣柜管理辦法

第一條 為保持xx公司機關(guān)辦公室的整潔、干凈，體現(xiàn)機關(guān)人員統(tǒng)一制服的形象，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于xxxx有限公司機關(guān)人員更衣柜的管理。

第三條 更衣柜配置管理

1. 由綜合辦公室對更衣柜進(jìn)行采購、維護(hù)、分配、使用管理。機關(guān)各部門員工應(yīng)根據(jù)要求規(guī)范使用更衣柜，服從綜合辦公室的協(xié)調(diào)安排。

2. 由于更衣柜數(shù)量有限，實行兩人一柜一鎖，由綜合辦公室統(tǒng)一編號、分配、登記姓名、發(fā)放鑰匙。由使用人負(fù)責(zé)使用保管，損壞酌情賠償，并負(fù)責(zé)柜內(nèi)外衛(wèi)生的清潔。

3. 分配給員工的更衣柜只供本人使用，不得私自轉(zhuǎn)讓或相互調(diào)換，不得私自更換衣柜或更換衣柜鑰匙。

4. 不得在更衣柜內(nèi)存放貴重物品，如有遺失，后果由員工個人承擔(dān)。

5. 不得在更衣柜內(nèi)存放違禁品或易燃易爆物品，否則公司除對責(zé)任人做相應(yīng)的處罰外，將酌情交由公安機關(guān)處理，并由責(zé)任人承擔(dān)給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

6. 嚴(yán)禁在更衣柜外釘釘子或掛鉤等物，否則將被視為故意損壞更衣柜；員工除作相應(yīng)的賠償外還將受到紀(jì)律處罰。

7. 非人為原因造成更衣柜鎖損壞時，員工應(yīng)及時報告給綜合辦公室安排專門人員負(fù)責(zé)維修，人為原因損壞，由責(zé)任人按更衣柜購買價格進(jìn)行賠償。

8. 員工離職前必須清理干凈更衣柜，并將鑰匙交回綜合辦公室，否則公司有權(quán)在辦理完離職手續(xù)后對更衣柜進(jìn)行清理，由此造成的個人損失，公司不予承擔(dān)。

第四條 鑰匙的管理

1. 新員工入職憑入職物品領(lǐng)取表，領(lǐng)取更衣柜鑰匙，并妥善保管。

2. 員工若將鑰匙丟失，應(yīng)申請配新鎖，并交納 5 元/把的配鎖費用。

3. 員工不允許隨意開啟他人的更衣柜，未經(jīng)允許私自開啟他人的更衣柜造成他人物品遺失，按價賠償，嚴(yán)重者移交公安機關(guān)。

4. 調(diào)動、離職時依據(jù)離職文件需把更衣柜鑰匙歸還綜合辦公室。如若丟失以 5 元/把價格進(jìn)行賠償。

第五條 請機關(guān)各部門按照辦法要求執(zhí)行。

本辦法與員工制服管理辦法配套使用，下面為員工制服管理辦法的鏈接：