為了強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，樹立架子隊(duì)良好形象，保證各項(xiàng)工作的順利開展，結(jié)合實(shí)際特制定本制度。
一、嚴(yán)格考勤制度
（一）考勤以部門、班組為單位，各單位應(yīng)選舉一名辦事公道、為人正直，工作負(fù)責(zé)的人員擔(dān)任考勤員，辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督和匯總。
（二）考勤表是架子隊(duì)人員出勤情況的原始憑據(jù)，是核發(fā)工資、實(shí)施獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。部門考勤員必須按日如實(shí)填寫考勤表，不得弄虛作假，不得月末一次補(bǔ)填，每月26-30日各單位將考勤表匯總后交隊(duì)辦公室。交報(bào)的考勤表須有相關(guān)負(fù)責(zé)人審查簽字。
（三）各室和作業(yè)班組應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤規(guī)定，如有違規(guī)行為將給予考勤員和部門領(lǐng)導(dǎo)行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
（四）架子隊(duì)人員應(yīng)遵守作息制度，不遲到早退，有事必須請假。
二、嚴(yán)格遵守辦公紀(jì)律
（一）各室人員要以高昂的工作熱情和良好的工作態(tài)度，立足于崗位，履行好崗位職責(zé)。
（二）服從安排，服從管理，做到內(nèi)部政令暢通，優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)任務(wù)。
（三）工作時(shí)間堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗、串崗，不準(zhǔn)大聲喧嘩。
（四）在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天和做與工作無關(guān)的事情。
（五）工作期間外出辦事必須向本部門負(fù)責(zé)人打招呼或向部門其他人員招呼并告知去向，外出超過半天的，必須向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告辦理情況。
（六）請假時(shí)間超過1天以上，須將手頭工作向部門負(fù)責(zé)人或部門相關(guān)人員移交清楚，方可離開崗位。
（七）必須養(yǎng)成良好的勤儉節(jié)約意識(shí)，不浪費(fèi)、下班隨手關(guān)燈、關(guān)電腦。
（八）保持辦公環(huán)境的清潔、整齊，物品擺放有序。
（九）注意品德修養(yǎng)，舉止文明禮貌，態(tài)度謙和、熱情大方，不做有損項(xiàng)目形象的言行，維護(hù)項(xiàng)目部良好形象。
三、嚴(yán)格請銷假制度
（一）請假審批程序：
1、事假：一天以內(nèi)由部室負(fù)責(zé)人審批；一天以上三天以內(nèi)報(bào)副隊(duì)長審批，并報(bào)辦公室備案；超過三天由隊(duì)長審批，并報(bào)辦公室備案；主管以上管理人員請假由隊(duì)長審批。
2、病假：連續(xù)3天以上（含3天）休病假者，憑縣級(jí)以上醫(yī)院出據(jù)的病休證明，并將假條交給部室領(lǐng)導(dǎo)并由考勤員記入考勤表方為有效。病休時(shí)間按日歷天數(shù)連續(xù)計(jì)算，遇有節(jié)假日、公休不順延。
3、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定按程序辦理請假手續(xù)。
4、未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)，以及超假未辦理續(xù)假手續(xù)擅自不上班者，均按曠工處理。對(duì)于教育無效者按照國家及企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予處理。連續(xù)曠工十五天（含）以上、一年內(nèi)累計(jì)曠工滿三十天者，將上報(bào)上級(jí)部門處理。
五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由架子隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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