人力資源部主任、副主任、科員、社保人員、內(nèi)勤、醫(yī)保專員崗位職責

一、行政上負責人力資源部的全面工作。
二、根據(jù)局文件精神，負責（主管）公司領導每年年薪上報審批、通知各項目部兌現(xiàn)發(fā)放工作。
三、負責（主管）公司各項目部項目經(jīng)理層年薪審批、發(fā)放工作。
四、主管公司干部有關事務：
1、主管公司副科以上干部一年一度的聘任（免）工作，同時建立好科隊級干部花名冊工作。
2、主管公司各類技術職稱一年一度的晉升、技術職務聘任等工作，同時建立好各類技術干部花名冊工作。
3、根據(jù)公司一年一度的發(fā)展規(guī)劃，負責上報學生計劃；
五、根據(jù)政策規(guī)定，負責處理員工的傷亡事故以及各種人員的正常生老病死工作。
六、定期、不定期的檢查、督促部門工作人員本職業(yè)務完成情況。
七、領導、團結(jié)部門人員完成本職業(yè)務外完成領導臨時交辦的其它各項工作。
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一、 行政上協(xié)助主任負責人力資源部的全面工作。
二、負責（主管）公司員工人事檔案的管理。
三、負責（主管）公司人員數(shù)據(jù)庫的管理、更新工作。根據(jù)局文件精神，辦理公司員工工資的增長和職務職稱變動后的工資增長工作。
四、主管公司（接待、解釋）工人相關的一切業(yè)務。如負責員工技術等級晉升及根據(jù)各項目部的意見，負責公司員工的調(diào)配、考核等工作。
五、協(xié)助搞好公司一年一度的大中專學生計劃、接收、培訓、分配工作。
六、協(xié)助處理員工的傷亡事故以及各種人員的正常生老病死工作。
七、負責部門人員的考勤、統(tǒng)計匯總公司機關員工考勤工作。
八、在分工的基礎上，互相團結(jié)協(xié)作，完成領導臨時交辦的其它各項工作。
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一、負責（主辦）公司員工勞動合同的管理，即新分配學生勞動合同的簽訂、在崗勞動合同的續(xù)簽、自留人員勞動合同的解除等工作，同時建立好勞動合同臺帳。
二、負責公司員工年金管理工作，同時建立好“年金管理”工作的數(shù)據(jù)庫。
三、負責公司員工失業(yè)保險管理工作，同時建立好“失業(yè)保險”工作的數(shù)據(jù)庫。。
四、協(xié)助搞好公司一年一度的大中專學生接收、培訓、分配工作。
五、協(xié)助處理員工的傷亡事故以及各種人員的正常生老病死工作。
六、在分工的基礎上，互相團結(jié)協(xié)作，完成領導臨時交辦的其它各項工作。
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一、 主辦公司員工養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險等三險的辦理工作；同時建立好“三險”工作的數(shù)據(jù)庫。
二、主辦公司員工到齡退休的審批等工作；同時建立好“退休人員”基本情況名細冊。
三、主辦公司出國人員、調(diào)到局其他兄弟單位人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各種費用（清算）結(jié)算工作。
四、主辦離退休人員的管理、養(yǎng)老保險等待遇的咨詢工作。
五、在分工的基礎上，互相團結(jié)協(xié)作，完成領導臨時交辦的其它各項工作。
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一、 主辦公司人力資源各種資料的月報、季報、年報等統(tǒng)計工作；同時做好一年一度文書檔案工作。
二、主辦公司員工醫(yī)療保險等工作；同時建立好公司員工醫(yī)療保險數(shù)據(jù)庫工作。
三、主辦公司員工住房公積金等工作；同時建立好公司員工住房公積金數(shù)據(jù)庫工作（日后備查）。
四、主辦公司員工勞動工資臺帳工作。
五、主辦公司員工內(nèi)部日常調(diào)配手續(xù)的辦理等工作。
六、主辦公司員工特殊工種作業(yè)人員的取證、復審工作。
七、主辦公司員工培訓計劃及學歷認證等工作。
八、在分工的基礎上，互相團結(jié)協(xié)作，完成領導臨時交辦的其它各項工作。