企業(yè)總經(jīng)理的工作總結(jié)和行為規(guī)范

2014年3月16日08:34:00
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摘要

我昂步走上指揮臺,進行描繪一幅偉大藍圖的演說,揭開了企業(yè)的蓋頭,二次創(chuàng)業(yè)已走向前臺,從此,我步入了一個新的時代。鎖定我們

 我昂步走上指揮臺,進行“描繪一幅偉大藍圖”的演說,揭開了“企業(yè)”的蓋頭,二次創(chuàng)業(yè)已走向前臺,從此,我步入了一個新的時代。鎖定我們的走向,用“數(shù)一數(shù)二”的境界,去定位發(fā)展的戰(zhàn)略,一副色彩迷人的壯麗“愿景”,牽引著員工澎湃的思緒和情懷。解析市場互動,細觀商機無限,有多少“精英”成為悲劇的角色,有多少對手在商戰(zhàn)中“下課”,企業(yè)從閃亮登場走向江河日下。市場回訪源頭,看一看我們的蛋糕有多大,從此,已不再懷疑“數(shù)一數(shù)二”是妄自尊大!獨領(lǐng)風騷的我們,有財商,智商,情商和逆境商,去打造,去超凡,去修煉,去升華!

“企業(yè)再造”不是作秀,胸有成竹,再需弄潮。市場低迷,對手強悍,猶如輕重級別的拳手競技,很明顯誰會倒下。市場競爭猶如走過萬重人,一山 翻過一山 攔!企業(yè)的戰(zhàn)車受到夾擊,企業(yè)的航船在激流中飄泊。迷茫與等待,奮斗與挫折,沖撞與搏擊,新一輪的競爭將按實力的大小重新洗牌。是挑戰(zhàn),也是機遇;是痛苦,更是現(xiàn)實;這一切都 “逼你沒商量”,這一切都以市場效果論英雄。這不是虛擬,不是戲說,而是一部寫真集。

奮斗的里程像沙漠里跋涉,看到綠洲也不敢停留。知識經(jīng)濟,更需“商儒”,拼搏于市場,“充電”在學堂。生意場上:多少個白天,在焦急地四處奔波;多少個夜晚,在燈光下苦苦求索。靠“品質(zhì)”提升生存,以信譽走遍天下,有驚人之舉才創(chuàng)造非凡、驕人的生涯。大學堂上:在聆聽中探詢,在求證中解悟。穿透泰勒制的表面,揣摩科學管理的深奧;洞悉梅奧的霍桑實驗,揚棄行為科學的內(nèi)涵;悟透現(xiàn)代管理理論,解讀市場 運作的奧妙。知識道上,采得幾莖花草,經(jīng)營山上,攀登幾個峰腰。人生能有幾回搏?愛拼才會贏,贏了就再搏,笑迎困難上,風風雨雨奈我何!面對競爭的“刀”與“火”,我都從容走過。 挑戰(zhàn)極限是殘酷的,總經(jīng)理之路就像一串省略號,奮斗者,把他拋到空中化作繁星;虛度者,把他丟在水里變成泡沫。
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市場危機并不可怕,可怕的是做冷水里慢慢加溫的“青蛙”;被“老虎”看見并不可怕,可怕是是跑不贏“你和他”;市場唯一不變的是“永遠的變化”,走進“奶酪的故事”才是應變的方法。昨日成功的楷模也許是今日失敗的案例,這說明前進的軌跡有發(fā)展就有收縮。市場不同情眼淚!競爭不憐憫弱者!從GE的韋爾奇到IBM的郭士納,再到蓋茨、戴爾、奧利拉。哪一個世界級企業(yè),哪一個首席執(zhí)行官,不是在瞬息萬變的市場中搏擊?核心理念、獨特文化、冒險目標,堅定獨到的經(jīng)營策略,讓消費者滿意度和忠誠度達到最大。他們中哪一個不是商戰(zhàn)中的贏家,哪一家不蘊涵著個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展成功雙贏的神話。

國力的較量在于企業(yè),而企業(yè)在于企業(yè)家的較量。這是我感悟到管理的真諦:超常思緒的決策,聚集一流的人才,都是整合資源的砝碼。決策一旦失誤,企業(yè)航船也許像泰坦尼克號頃刻沉沒;用人一旦失誤,企業(yè)這盤棋也許會全盤皆輸;資源整合不力,也許一夜之間被市場淘汰出局。我徹底頓悟:投入才有回報,忠誠才有信任,主動才有創(chuàng)新,誠信才有長久。我終于領(lǐng)悟到格外透徹:核心技術(shù)與產(chǎn)品,融資籌措與壯大,重塑品牌和形象,還有那橫向擴張和縱向整合??梢哉f,啟動市場的鑰匙已經(jīng)在握。拓市場,再不能吊死在一棵孤樹上;搞管理,再不能心慈手軟打哆嗦;抓生產(chǎn),再不能讓質(zhì)量滑坡;控財務,再不能漏洞太多、太多。。。。

我很自疚,因為我急躁過;我很慚愧,因為我暴怒過。但我認定:我的耿直與坦蕩,自信與豁達,即使冰封的大海,也會被我的熱情融化。挫折讓我思索,痛苦磨礪出我不屈的品格,自已雖不強大,但有足夠的執(zhí)著。我有我的理念:逆境想到失敗是成功之母;從政就要為官一任,造福一方;夢想是讓員工小康,企業(yè)興旺。我把我的心,我的思路和盤托給大家。我絕不是一個弱者,阻力越大,我越不會退卻;我絕不是一個懦夫,知難而上,才是我的本色。我要與我的團隊共同博擊那千變?nèi)f化的市場風浪;我要與我的可愛員工一起戰(zhàn)勝那殺機四伏的競爭漩渦。我堅信:卓越的總經(jīng)理不是靠天生,而是靠打造。

企業(yè)??!“聯(lián)合艦隊”是你的模式,分合的陣容受“旗艦”指揮。我掌著那領(lǐng)航的舵,讓你在商海的險灘、暗礁中駛過,任憑海浪沖擊也毫不退縮。我的命運連著你的希望,你的呼吸和著我的脈膊,我和你貼的是如此近,今生今世也難以解脫,你和我靠的是這樣緊,如鳥依山林、岸傍濤波,你是我事業(yè)的“戀人”,燃燒自已,也要把你照亮。我與你有約:絕不能讓你這束璀璨的花在我手中凋謝!絕不能讓你這顆閃亮的星在我面前隕落!我要讓你像旭日般躍出地平線;我要再著你歷史的“經(jīng)典”與輝煌。到那時,在群雄逐鹿的平臺上,你是那道亮麗的“風景線”,你是那同行業(yè)賽跑的“領(lǐng)頭羊”。我要把你“克隆”在世界的每一片土地上,伴隨著“全球一體化”的節(jié)拍,國內(nèi)一流,國際名揚,那才是我編織的“數(shù)一數(shù)二”的夢想。
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十字訣

第一字:清。不是自己勞動所得不要要,不要授人以把柄,讓自己掌握在別人的掌控之間,避免“吃人的嘴短,拿人的手短。” ­

第二字:正。所謂“身正不怕影子歪”,只有堂堂正正做人,才會讓人活得痛快,活得自由。這是做人的第一要訣。 ­

第三字:廉。物質(zhì)的欲望是永遠都滿足不了的,“有千頃良田,一日只食三餐。有萬間房宇,一夜只睡一床。”物多累已。 ­

第四字:潔。不要有非份之想,想將別人的居為已有,這是道德低下的體現(xiàn)。天生我人必有份,大家都要生存。貪了別人的,別人的生存就會受影響,而且貪又是一切罪惡的根源。 ­

第五字:勤。長時間的慵懶,會給你的身體帶來滅頂之災,只有不斷地磨練自己,一些煩心的事才能遠離自己。 ­

第六字:儉。多一物,多一累。輕裝上陣,就會沒有后顧之憂,心情為之振作,所以儉是立世之氣節(jié)。 ­

第七字:節(jié)。什么都要有一個度的問題,哪一個方面的放縱,都可能給自己帶來極大的損傷。節(jié)是做人的根本。 ­

第八字:約。包括約束自己的一些不良行為習慣,和一些心理方面的不足。用劉備勸勉自己的兒子那句頗有哲理性的話語:“勿以善小而不為,勿以惡小而為之。”來限制督促自己的言行。 ­

第九字:真。真是認識事物的態(tài)度,也是一個正直的人應該具備的品質(zhì)。只有什么事都能求真務實,就沒有辦不好的事,品德也不會發(fā)生偏差。 ­

第十字:誠。誠是做人之道,為人之本。一個人連點做事做人的誠意都沒有,那么你的方方面面就會出現(xiàn)大問題。­
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總經(jīng)理必須做的工作:
總經(jīng)理每天必須做的:
1、總結(jié)自己一天的任務完成情況
2、考慮明天應該做的主要工作
3、了解至少一個片區(qū)銷售拓展情況或進行相應的指導
4、考慮一個公司的不足之處,并想出準備改善的方法與步驟
5、記住公司一個人員工的名字和其特點
6、每天必須看的報表(產(chǎn)品進銷存、銀行存款等)
7、考慮自己一天工作失誤的地方
8、自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高
9、應該批復的文件
10、看一張有用的報紙
總經(jīng)理每周必須做的:
1、召開一次中層干部例會
2、與一個主要職能部門進行一次座談
3、與一個你認為現(xiàn)在或?qū)硎枪緲I(yè)務骨干的人交流或溝通一次
4、向你的老板匯報一次工作
5、對各個片區(qū)的銷售進展總結(jié)一次
6、召開一次與質(zhì)量有關(guān)的辦公會議
7、糾正公司內(nèi)部一個細節(jié)上的不正確做法
8、檢查上周糾正措施的落實情況
9、進行一次自我總結(jié)(非正式)
10、熟悉生產(chǎn)的一個環(huán)節(jié)
11、整理自己的文件或書柜
12、與一個非公司的朋友溝通
13、了解相應的財務指標的變化
14、與一個重要客戶聯(lián)絡
15、每周必須看的報表
16、與一個經(jīng)銷商聯(lián)系
17、看一本雜志
18、表揚一個你的骨干
總經(jīng)理每旬必須做的:
1、請一個不同的員工吃飯或喝茶
2、與財務部溝通一次
3、對一個片區(qū)的銷售進行重點幫助
4、拜會一個經(jīng)銷商
總經(jīng)理每月必須做的:
1、對各個片區(qū)的銷售考核一次
2、拜會一個重要客戶
3、自我考核一下
4、月財務報表
5、月生產(chǎn)情況
6、月總體銷售情況
7、下月銷售計劃
8、下月銷售政策
9、下月銷售價格
10、月質(zhì)量改進情況
11、讀一本書
12、了解職工的生活情況
13、安排一次培訓
14、檢查投訴處理情況
15、根據(jù)成本核算,制定下月計劃
16、考核經(jīng)銷商一次
17、對你的主要競爭對手考核一次
18、去一個在管理方面有特長,但與本公司沒有關(guān)系的企業(yè)
19、有針對性地就一個管理財務指標做深入分析并提出建設性意見
20、與老板溝通一次
總經(jīng)理每季度必須做的:
1、季度項目的考核
2、組織一次體育比賽或活動
3、人事考核
4、應收賬款的清理
5、庫存的盤點
6、搜集全廠員工的建議
7、對勞動效率進行一次考核或比賽
8、表揚一批人員
總經(jīng)理每半年必須做的:
1、半年工作總結(jié)
2、適當獎勵一批人員
3、對政策的有效性和執(zhí)行情況考評一次
總經(jīng)理每年必須做的:
1、年終總結(jié)
2、兌現(xiàn)給銷售人員的承諾
3、兌現(xiàn)給經(jīng)銷商的承諾
4、兌現(xiàn)給自己的承諾
5、下年度工作安排
6、廠慶活動
7、年度報表
8、推出一種新產(chǎn)品
9、召開一次職工大會
10、回家一次

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物資人
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