黨支部組織生活會上一份完整的領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

二、原因分析

對照主題，通過深入自查，班子認(rèn)為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著對黨負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn)：

一是政治站位高度不夠。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，雖然意識到了講政治的首要條件，是把中央的大政方針和重要部署貫徹執(zhí)行下去，但在實(shí)際操作過程中，卻滿足于“以文件貫徹文件”“以會議貫徹會議”，看似轟轟烈烈、立說立行，實(shí)則根本不在乎具體工作中是否真正落實(shí)到位；有的時候甚至覺得談?wù)翁h(yuǎn)太空，因而在思想上不同程度地存在“實(shí)用主義”的現(xiàn)象，不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，導(dǎo)致對“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。

二是思想建設(shè)認(rèn)識不夠。鄧小平同志曾深刻指出，“我們共產(chǎn)黨有一條，就是要把工作做好，必須先從思想上解決問題”。但深入反思，班子對這個問題的認(rèn)識深度還不夠，有的班子成員片面認(rèn)為工作這么多年，經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)足夠滿足工作需要，所以學(xué)多學(xué)少差不多、無所謂的錯誤思想油然而生，沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，造成對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到學(xué)通弄懂做實(shí)。歸根結(jié)底是黨員的身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。

三是作風(fēng)轉(zhuǎn)變還不到位。習(xí)近平同志指出：“在作風(fēng)問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這個論斷，目前班子建設(shè)作風(fēng)上存在的一些問題，實(shí)質(zhì)上就是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，在參加政治生活時缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性和“活到老、學(xué)到老、改到老”的精氣神，從而導(dǎo)致日常工作只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實(shí)抓細(xì)、抓常抓長的韌勁，導(dǎo)致一些工作表面上轟轟烈烈，實(shí)際上效果不佳。在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大是大非問題上能堅(jiān)守原則就行，因而對自己的要求放松了、標(biāo)準(zhǔn)降低了，特別是在重大問題請示報(bào)告上，做得還不夠，導(dǎo)致思想行動上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。

四是從嚴(yán)治黨認(rèn)識不深。全面從嚴(yán)治黨，黨組織書記履行第一責(zé)任，其他班子成員履行“一崗雙責(zé)”，基層黨組織要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。深入思考這個要求，有些班子成員對抓黨建還是有一定的抵觸情緒，認(rèn)為咱們作為施工企業(yè)，只要搞好產(chǎn)品生產(chǎn)管理，黨建工作只要過得去就行，導(dǎo)致落實(shí)黨組織的主體責(zé)任不夠，只停留在機(jī)械性的完成上級交辦的任務(wù)上。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)時有麻痹和懈怠思想，覺得只要管好自己就行，對黨員干部的黨性教育和廉潔教育做得不夠，缺少必要的監(jiān)督手段，特別是對班子履行“一崗雙責(zé)”的監(jiān)督考核做得不到位，影響了班子整體合力。

三、下一步整改方向和措施

針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實(shí)意地改，真刀實(shí)槍地改，努力以立言立行、見實(shí)見效的實(shí)際行動取信于職工。

（一）突出“高”的站位，把政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)職能。嚴(yán)格按照中央和上級黨委要求，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把黨性鍛煉貫穿到企業(yè)改革發(fā)展全過程。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，組織開展好支部組織生活會，開展批評與自我批評，發(fā)揮示范帶頭作用。牢固樹立宗旨意識，認(rèn)真落實(shí)基層黨建相關(guān)制度，增加服務(wù)生產(chǎn)一線的頻次和力度，把職工群眾的需求作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以“四強(qiáng)”基層示范黨支部創(chuàng)建為抓手，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，嚴(yán)格執(zhí)行《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》，著力提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。