拿建筑企業(yè)開刀，真的能根治“農民工欠薪”嗎？

“拖欠薪資”是建筑行業(yè)的頑疾，工人、包工頭、建筑施工企業(yè)、開發(fā)商之間，層層勾連牽扯眾多，任何一個環(huán)節(jié)卡殼，都會引發(fā)經濟糾紛。

隨著建筑行業(yè)改革的推進，建筑市場越發(fā)簡明化、規(guī)范化。旁枝末節(jié)被削去后，拖欠薪資的環(huán)節(jié)暴露了出來，建筑工人的“心腹大患”有望得到解決。

欠薪發(fā)生在哪一環(huán)節(jié)？

很多中小開發(fā)商沒有足夠的資金，只能空手套白狼，“忽悠”建筑施工企業(yè)承包項目。

建筑施工企業(yè)往往要自己去銀行借一部分貸款，建筑工人的工資就只能拖一拖。

責任心強的包工頭會自己墊付工資，沒錢的包工頭就只能和手底下的農民工一起干等著。

開發(fā)商賣不出去房，就得一直欠著工程款。

工程款下不來，這條線上的相關人員，就得餓下去。

新政策落實后，欠薪的主要責任就落在了建筑企業(yè)頭上。

在新的建筑行業(yè)政策下，建筑施工企業(yè)不但要繳納“項目保證金”，還要給工人按月發(fā)工資。如果工資發(fā)放不及時或不到位，在建項目責令停工，已竣工項目不得驗收。

另外，在欠付工程款范圍內，建筑施工企業(yè)必須先行墊付農民工工資。

如果建筑企業(yè)覺得冤枉，認為自己替開發(fā)商背了鍋，不肯履行責任。那么，相應的處罰手段也是少不了的，最輕也是列入黑名單。

當前的建筑市場亂象叢生，離規(guī)范化作業(yè)還有一段距離。建筑施工企業(yè)是建筑行業(yè)的主體，相對開發(fā)商、包工頭這些來說，相對容易掌握。因此，從建筑施工企業(yè)下手治理欠薪問題，也是最易于執(zhí)行的手段。這也督促建筑企業(yè)選擇靠譜的開發(fā)商，幫助市場去其糟粕，蕩清秩序。

建筑企業(yè)選擇開發(fā)商？有沒有搞錯，現(xiàn)在的建筑市場月結進度款70%是好的了，好一點的項目6-7%的利潤，試問資金缺口23-24%從哪里來？解決問題的根源在規(guī)范建設單位的行為，提高進度款支付比例，解決錢從哪里來的問題。

中央提出“發(fā)揮市場（價格）在資源配置中的決定性作用”，但政府違反“價格法”干預市場價格，所有的造價管理站（處、所）發(fā)布的人工費100元左右，但市場上實際人工費已經是300元往上！

像做政府項目，項目法人換了又換，基本都是政策處理不到位，還有其他原因各種的項目運行不正常，現(xiàn)在施工單位哪個不愿意及時付清工資啊，哪怕項目不賺錢也要付清啊，里面的東西可想而知施工單位為啥賺不到錢物價人工費一漲再漲哎