合同編號:
勞務派遣協(xié)議書
用工單位: (施工企業(yè),以下簡稱甲方)
法定代表人:
登記注冊地:
勞動合同履行地:
用人單位: (勞務公司,以下簡稱乙方)
單位類型:
法定代表人(或負責人):
登記注冊地:
勞動保障證號:
組織機構代碼證號:
聯(lián)系方式及電話:
甲乙雙方本著共同遵守國家有關的法律、法規(guī)的原則,在保證雙方合法權益的前提下,就乙方向甲方提供派遣員工事宜,達成如下協(xié)議:
一、勞務派遣服務內容及相關事宜
1、依據(jù)本協(xié)議約定的條款與條件,乙方提供甲方所需的派遣員工,雙方確認該項委托對雙方均是非排他性的,即甲乙雙方均可委托他人或接受他人委托從事類似于本協(xié)議下的服務。
2、乙方作為用人單位,與所派遣員工建立合法的勞動關系,并負責派遣員工聘用、離職、社會保障及保險福利、人事檔案的管理。
3、乙方有義務保證所派遣員工的合法務工身份,審核保證所派遣員工均具備所需證件及證明文件(包括:身份證、戶口本、學歷證明、資格證書、技術等級證書、特殊工種上崗證、健康證明、無犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕檢證明等基于實際需要的證件及證明文件)。
4、甲方作為用工單位,使用乙方派遣人員,并合理安排人員崗位及日常生產業(yè)務管理。
5、甲方如約向乙方支付各項勞務人員的相關費用。
6、甲乙雙方根據(jù)國家相關法規(guī)及本協(xié)議的條款,依法享受各自的權利,履行各自的義務,承擔各自的責任。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限
甲方需要乙方派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和數(shù)量如下:
崗位, 人數(shù),工作的內容 ,工作地點 ,派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(以花名冊為準,花名冊見附表一)
三、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1、有義務向乙方勞務人員提供符合《勞動法》等相關法律、法規(guī)規(guī)定的勞動保護條件。
3、有權對乙方勞務人員進行工作指導和業(yè)務培訓,并對員工日常工作情況、遵章守紀以及出勤等情況進行考核和記錄(同時反饋給乙方)。
4、有權根據(jù)工作需要對乙方勞務人員的工作崗位、工作內容和工作地點進行調整。
5、負責為乙方員工提供符合國家勞動保護規(guī)定標準的工作環(huán)境、勞動保護用品和勞動工具。
6、在乙方勞務人員按質、按量完成規(guī)定的任務后,按約定將乙方勞務人員的相關費用支付乙方。
7、乙方所派遣勞務人員有下列情況之一的,甲方可將不合格人員退回乙方。
(1)嚴重違反甲方《員工手冊》及其它規(guī)章制度,如遲到、早退、擅離崗位,無故曠工等違反甲方規(guī)章制度的。
(2)不執(zhí)行崗位紀律,不符合崗位要求,不服從管理的。
(3)違反安全規(guī)章,嚴重失職,造成重大經濟損失的。
(4)被行政處罰或依法追究刑事責任的。
8、甲方使用的乙方派遣勞務人員需要提前解除、終止在甲方工作時,應提前三十天通知乙方。
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(二)乙方的權利和義務
1、根據(jù)甲方崗位要求,長期儲備候選人員,及時更替流失人員崗位,保證不因人員不能及時安排到位影響甲方生產,否則承擔所有損失。
2、乙方應保證勞務人員符合甲方用工條件,如有不符,甲方有權將勞務人員退回乙方,乙方勞務人員須經過甲方考核后方可上崗,并保證勞務人員在《勞務派遣協(xié)議書》生效期間同乙方的勞動關系存續(xù)。
3、乙方應與所派遣甲方的勞務人員簽訂勞動合同,辦理法律規(guī)定的社會保險,包括醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、生育保險,并為繳納各項社會保險費用的人員辦理享受保險待遇的事宜。
4、按國家規(guī)定,承擔派遣員工在工傷(生育)保險和醫(yī)療保險投保生效前,發(fā)生的應由用人單位承擔的相關費用,如未投保的,承擔因此所發(fā)生的賠償費用。
5、為確保甲方管理的連續(xù)性,有義務向勞務人員宣傳國家的法律規(guī)定,并教育勞務人員愛崗敬業(yè)遵守甲方的規(guī)章制度。
6、所派遣勞務人員發(fā)生違章作業(yè)責任事故或其他違反規(guī)章制度的行為,乙方應承擔連帶賠償責任。
7、協(xié)助甲方做好所派遣勞務人員的教育管理工作,保證勞務人員遵守甲方的管理制度,并落實專人服務。
8、對于乙方因本協(xié)議而獲知的有關甲方人員、薪資、財務、經營等方面的信息,乙方應予以保密。本條保密義務在本協(xié)議解除或終止后的2年內繼續(xù)有效。
四、派遣員工應享受的權益
1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動保護和勞動安全生產用品。
2、乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權利和接受教育、培訓的權利。
五、派遣員工的工作時間、工資、保險及福利費用:
1、工作時間:員工在甲方實行 (標準、綜合計算、不定時)工時工作制。
乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。
2、乙方支付勞務人員工資報酬;甲方依據(jù)附件將各項費用一并支付給乙方,由乙方負責為勞務人員繳納各項法定社會保險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療)及住房公積金。
3、派遣員工因病或非因工負傷住院醫(yī)療期間待遇:
(1)乙方負責處理派遣員工因病或非因工負傷、工傷等事宜,并依照政府規(guī)定落實派遣員工工傷事故的鑒定和工傷保險待遇。
(2)派遣員工因病或非因工負傷住院醫(yī)療費以及醫(yī)療期待遇按乙方的有關規(guī)定執(zhí)行。
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4、派遣員工因工負傷費用以及經濟補償金的支付:
(1)派遣員工在為甲方工作期間發(fā)生工傷時所需費用由乙方承擔,并申報工傷認定,甲方配合;對甲方積極進行救治,并墊付救治過程中所發(fā)生的救治費等治療期間相關費用的,乙方應及時償付甲方。
(2)乙方在申報工傷事故時如發(fā)生國家行政管理部門按有關規(guī)定對甲方企業(yè)的罰款,由乙方據(jù)實償付甲方。
(3)因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協(xié)調共同解決,其費用由乙方按國家及地方政府頒布的工傷保險規(guī)定標準執(zhí)行。
(4)派遣員工被甲方退回的,乙方與派遣員工解除勞動合同的經濟補償金由乙方自行處理。
六、甲方向乙方支付的相關費用
1、派遣員工的管理費:
乙方向甲方派遣員工期間,由甲方向乙方按每人每月 元支付管理費,各項社會保險費已包含在管理費中。
2、派遣員工工資發(fā)放:
為方便現(xiàn)場管理,乙方派遣人員工資由乙方委托甲方直接支付給勞務人員,個人所得稅由甲方代扣代繳(工資表見附表二)。
乙方的收款帳戶為:
開戶行:
開戶名稱:
七、違約責任:
甲方決定退回乙方勞務人員時,不用向乙方勞務人員支付經濟補償金,相關問題由乙方與勞務人員自行協(xié)商處理。
八、如因甲方承建工程完工或停建、緩建,或企業(yè)發(fā)生重大變化,造成本協(xié)議無法履行時,應提前一個月通知乙方,雙方合同自行終止。
九、本協(xié)議未盡事宜或內容與政府規(guī)定若有抵觸,以政府規(guī)定為準。
協(xié)議任何一方要求續(xù)簽或不再續(xù)簽本協(xié)議,應提前兩個月通知另一方,便于雙方就相關后續(xù)問題做出安排。
十一、本協(xié)議履行中發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,如無法解決,由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。
十二、本協(xié)議一式四份,雙方各存兩份。
甲方名稱: 乙方名稱:
法定代表人: 法定代表人:
委托代理人: 委托代理人:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
傳真: 傳真:
地址: 地址:
合同簽訂日期: 年 月 日
合同簽訂地點:
附件:
一、<<勞務派遣員工花名冊>>;
二、《勞務派遣員工工資表》;
三、雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書)、稅務登記證、法定代表人身份證復印件,法定代表人委托授權書等資質證明資料。
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